Сенге, Питер

Питер Сенге

Питер Сенге (произносится SIN-gay; р. 1947 г.) — американский учёный, директор Центра организационного обучения в школе менеджмента MIT Sloan^[1]. Он известен как автор книги «Пятая дисциплина: искусство и практика самообучающейся организации» (The Fifth Discipline: The art and practice of the learning organization), написанной в 1990 году (новая редакция 2006 года). Он является старшим преподавателем в группе системной динамики в MIT Sloan, а также совместного факультета в Институте сложных систем Новой Англии.

Учился в Стэнфордском университете, изучал философию и аэрокосмическую технику; является бакалавром в области последней. Позднее получил степень магистра социальных систем в Массачусетском технологическом университете в 1972 и степень доктора философии в MIT Sloan в 1978 году.

Является автором теорий организации развития и организационного обучения и системного мышления, основателем и председателем Общества организационного обучения.

Избранные статьи

• Peter M.Senge Creating Schools for the Future, not the Past for All Students // Leader to Leader, 2012. Реферат

Примечания

1. ↑ How To Become a Learning Organization (англ.)

Для улучшения этой статьи желательно?: Найти и оформить в виде сносок ссылки на авторитетные источники, подтверждающие написанное. Викифицировать статью. Проставить шаблон-карточку, который существует для предмета статьи. Пример использования шаблона есть в статьях на похожую тематику.