- Executive search
-
Executive search — «поиск людей, принимающих решения», профессиональный метод подбора персонала (в основном, высшего менеджерского звена). Другое название — head hunting (охота за головами).В классическом понимании это поиск кандидатов среди успешно действующих менеджеров, тех, кто работу не ищет. Особенностью executive search является проникновение консультантов в зону компаний-доноров с целью переманивания ключевого специалиста.
Родиной executive search являются США, где он возник в середине XX века, как способ борьбы за лидерство среди крупных корпораций. В Европе такие услуги появились под влиянием американских транснациональных корпораций, перенёсших свой бизнес по другую сторону океана.
Еxecutive search — «качественный поиск», учитывающий особенности бизнеса заказчика, рабочего места, деловых и личных качеств кандидата, организуемый «прямым» путём — без объявления вакансии в СМИ. Это самая эффективная технология подбора персонала, но наиболее трудозатратная и, соответственно, дорогая, она сформировалась в ответ на запрос подбора кандидатов на топ-позиции и ключевых специалистов. Сейчас, в России стремительно формируется новая технология подбора — executive recruiting — использование executive search для поиска кандидатов высокого качества на любые позиции, вплоть до самых низовых, даже рабочих специальностей. Её преимущества: подбор кандидатов в обычные российские компании, меньшая стоимость и.д.
Индустрия executive search
Крупнейшими компаниями в области executive search в мировом масштабе считаются: Egon Zehnder International (англ.), Korn/Ferry International (англ.), Transearch International (англ.), Spencer Stuart, Heidrick & Struggles, Wheless & Associates, Pedersen & Partners, Russell Reynolds.
Ссылки
Wikimedia Foundation. 2010.
