Управление национального персонала

Здание Кадровой палаты Японии

Ка́дровая пала́та (яп. 人事院 дзиндзи-ин^?) — центральный орган исполнительной власти Японии, входит в состав Кабинета министров. Основана в 1948 году согласно закону о государственных служащих.

Кадровая палата возглавляется тремя главами, которые составляют Совет палаты по кадровым вопросам. Один из трёх глав выбирается Президентом кадровой палаты (яп. 人事院総裁 дзиндзи-ин со:сай^?).

Палата занимается кадровыми вопросами центрального правительства Японии: определяет стандарты для государственных служащих, улучшает условия их работы, разрабатывает систему рангов и должностей в правительстве, устанавливает экзамены и условия приёма на работу государственных служащих центрального аппарата, владеет правом предоставления и конфискации лицензий госслужащих. Палата призвана способствовать становлению справедливой и унифицированной кадровой политики.

Литература

• Кадровая палата Японии // Энциклопедия Ниппоника: в 26 т. 2-е издание. — Токио: Сёгаккан, 1994—1997.

Ссылки

• Официальный сайт Кадровой палаты Японии  (яп.). Архивировано из первоисточника 11 мая 2012. Проверено 9 декабря 2010.
• Закон Японии № 120 от 21 октября 1947 года о государственных служащих  (яп.). Архивировано из первоисточника 11 мая 2012. Проверено 9 декабря 2010.

Министерства Японии

 

Кабинет

Секретариат Кабинета · Законодательное бюро · Совет безопасности · Управление национального персонала

Управление делами Кабинета · (Управление Императорского двора Японии · Комиссия по честной торговле · Комиссия по национальной общественной безопасности и Национальное агентство полиции · Агентство финансовых услуг)

Внутренние дела и коммуникации · Юстиция · Иностранные дела · Финансы · Образования, культура, спорт, наука и техника · Здравоохранение, труд и социальное обеспечение · Сельское, лесное и рыбное хозяйства · Экономика, торговля и промышленность · Земля, инфраструктура и туризм · Защита окружающей среды · Оборона

Аудиторский совет (конституционно независимый институт)