Коэффициент трудового участия


Коэффициент трудового участия

Коэффициент трудового участия (КТУ)коэффициент, отражающий количественную оценку меры трудового участия отдельного работника в общих результатах труда группы работников, характеризующий суммарный вклад работника в общие результаты труда производственной бригады, коллектива.

КТУ представляет собой обобщённую количественную оценку трудового вклада рабочих, руководителей, специалистов, других служащих в общие результаты работы. В качестве базового значения принимается единица или 100. Это соответствует средней оценке труда исполнителей и устанавливается тем членам коллектива, которые в расчётном месяце выполняли установленные технологические и качественные нормативы, не имели нарушений в области охраны труда, трудовой дисциплины, иных требований должностных инструкций. Базовый КТУ повышается или понижается в зависимости от повышающих и понижающих показателей, которые призваны отразить индивидуальный вклад работающих в коллективные результаты. КТУ определяется, как правило, на основе месячных результатов работы коллектива. Гарантией обоснованности установления КТУ является ежедневный учет показателей, влияющих на повышение или понижение КТУ.

КТУ используется в оплате труда при распределении бригадного приработка (надтарифной части сдельного заработка), премий за производственные результаты, вознаграждения по итогам работы за год, других начислений бригаде, отделу, участку, цеху. Тарифная часть заработка начисляется членам бригады исходя из часовых тарифных ставок и отработанного времени независимо от установленного работнику КТУ. Коллективным заработком не являются и с помощью КТУ не распределяются:

  • доплаты за работу во вредных и тяжелых условиях труда,
  • доплата за ночное время,
  • доплата за многосменный режим работы,
  • доплата за работу в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни,
  • доплата за руководство бригадой или звеном;
  • надбавки за профессиональное мастерство, классность, стаж работы;
  • оплата за время выполнения государственных или общественных обязанностей;
  • вознаграждения за изобретения и рационализаторские предложения;
  • пособия по временной нетрудоспособности, беременности, родам
  • другие виды индивидуальных выплат.

Преимущества применения КТУ

При начислении заработков исключительно в соответствии с разрядами и отработанным временем не учитываются индивидуальная выработка, качество выполняемых работ, соблюдение трудовой и производственно-технологической дисциплины, другие показатели работы исполнителей. Применение КТУ усиливает зависимость заработной платы работающих от результатов их труда.

Особенности применения

При подготовке к введению оплаты труда по КТУ работники должны быть ознакомлены с перечнем показателей, повышающих или понижающих КТУ, порядком расчета общей зарплаты каждого работника. Приработок (сдельная надтарифная зарплата), начисленный по сдельным расценкам для рабочих-сдельщиков и распределяемый по КТУ, не является премиальным фондом и относится на себестоимость продукции (работ, услуг).




Wikimedia Foundation. 2010.

Смотреть что такое "Коэффициент трудового участия" в других словарях:

  • Коэффициент трудового участия — – обобщенная количественная оценка трудового вклада каждого работника в общие результаты, используемая при коллективной оплате труда. Коэффициент трудового участия принимается, как правило, при распределении той части фонда оплаты труда, которая… …   Энциклопедия терминов, определений и пояснений строительных материалов

  • КОЭФФИЦИЕНТ ТРУДОВОГО УЧАСТИЯ — количественная оценка меры трудового участия отдельного работника в общих результатах труда группы работников. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б.. Современный экономический словарь. 2 е изд., испр. М.: ИНФРА М. 479 с.. 1999 …   Экономический словарь

  • коэффициент трудового участия — КТУ Суммированная количественная оценка вклада работника в общие результаты труда. Применяется при распределении заработка, начисленного группе работников при коллективной организации труда. Решение об использовании КТУ принимается общим… …   Справочник технического переводчика

  • КОЭФФИЦИЕНТ ТРУДОВОГО УЧАСТИЯ — коэффициент, отражающий количественную оценку меры трудового участия отдельного работника в общих результатах труда группы работников …   Энциклопедический словарь экономики и права

  • Коэффициент трудового участия — – коэффициент, отражающий количественную оценку меры трудового участия отдельного работника в общих результатах труда группы работников …   Коммерческая электроэнергетика. Словарь-справочник

  • коэффициент трудового участия —    количественная оценка меры трудового участия отдельного работника в общих результатах труда группы работников …   Словарь экономических терминов

  • КОЭФФИЦИЕНТ ТРУДОВОГО УЧАСТИЯ — (КТУ) , устанавливается в х ве для наиб. точной и объективной оценки личного вклада каждого члена подрядного коллектива в общие результаты работы; используется при распределении коллективного заработка за продукцию, премий, дифференциации аванса …   Сельско-хозяйственный энциклопедический словарь

  • КОЭФФИЦИЕНТ ТРУДОВОГО УЧАСТИЯ — (КТУ) суммированная количественная оценка вклада работника в общие результаты труда …   Профессиональное образование. Словарь

  • коэффициент трудового участия — (КТУ), устанавливается в хозяйстве для наиболее точной и объективной оценки личного вклада каждого члена подрядного коллектива в общие результаты работы; используется при распределении коллективного заработка за продукцию, премий, дифференциации… …   Сельское хозяйство. Большой энциклопедический словарь

  • Коэффициент Трудового Участия (Кту) — коэффициент, характеризующий суммарный вклад работника в общие результаты труда бригады, коллектива. Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 …   Словарь бизнес-терминов