Удаленный рекрутмент

Удаленный рекрутмент

Удаленный рекрутмент

Удаленный подбор персонала | Удаленный рекрутмент

Сегмент сферы подбора персонала. Отличающийся от традиционных способов поиска работы и сотрудников, тем, что в его основе заложены удаленные технологии коммуникации и взаимодействия участников процесса. Первыми такими технологиями были: публикация вакансий в СМИ и прием анкет соискателей в автоматизированном режиме (факс, электронная почта, веб-формы на внутренних порталах компаний). С развитием технологий интернет стали совершенствоваться и способы и увеличивалось количество автоматизированных этапов процесс поиска работы и поиска сотрудников. Появились первые специализированные веб сайты, которые в автоматизированном режиме публиковали вакансии и позволяли посетителям оставлять свои отклики на вакансии.

Последнее из достижений в области удаленного подбора персонала - это рекрутинговый портал http://www.headberry.ru совмещающий в себе социальную сеть менеджеров по подбору персонала и веб-инструменты для организации и проведения интервью.

Пользователями данных интернет-решений, являются: компании Работодатели, соискатели и рекрутеры.

Смотрите также


Wikimedia Foundation. 2010.

Нужна помощь с курсовой?

Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»