- Функциональная модель лидерства
-
Значимость предмета статьи поставлена под сомнение. Пожалуйста, покажите в статье значимость её предмета, добавив в неё доказательства значимости по частным критериям значимости или, в случае если частные критерии значимости для предмета статьи отсутствуют, по общему критерию значимости. Подробности могут быть на странице обсуждения.- Дата постановки шаблона: 21 июня 2012
В функциональной модели лидерства, руководство понимается не как процесс управления, исходящий от руководителя, а как множество стратегий поведения, которые помогают группе выполнять свои задачи и достигать свои цели. В данной модели лидерские функции удовлетворяют потребности в 3х различных областях:
- Задачи
- Команда
- Личность
Эти три области взяты из работ Джона Адаира [1], который представляет лидерство как модель "трёх кругов". Эта модель была с некоторым успехом использована в британской армии, хотя многие критикуют её за чрезмерное упрощение.
Лидерское поведение можно грубо разделить на 3 типа, которые отвечают потребностям в каждой из 3х областей, обозначенных выше:
- Основной тип лидерского поведения (направлен непосредственно на решение задач группы; лидер предлагает различные варианты решений проблемы)
- Процедурный тип лидерского поведения (может направить обсуждение группой проблем в нужное русло)
- Технический тип лидерского поведения (направлен на улучшение взаимоотношений в команде)
Очевидно, что любой участник команды может в разное время выполнять любую из этих задач, каждый может принять участие в руководстве. Ранее считалось, что каждая функция жёстко закреплена за конкретными членами коллектива, но случаются и иные ситуации.
Функциональная модель лидерства уделяет внимание не тому КТО управляет, а тому КАК происходит процесс управления. Это позволяет тратить меньше времени на анализ личности руководителя и лучше понимать непосредственно сам процесс управления.
References
- ↑ John Adair's Action Centred Leadership Model Team Building Solutions
На эту статью не ссылаются другие статьи Википедии. Пожалуйста, воспользуйтесь подсказкой и установите ссылки в соответствии с принятыми рекомендациями.Категория:- Менеджмент
Wikimedia Foundation. 2010.