Человеческих отношений теория
- Человеческих отношений теория
-
концепция принципов и задач управления людьми в организациях (прежде всего промышленных), разрабатываемая в буржуазной социальной науке. Возникла в 20-х гг. 20 в. в США как мировоззренческая и методологическая основа индустриальной социологии труда. Ведущие представители «Ч. о.» т. в США — Ф. Дж. Рётлисбергер, У. Мур, Э.
Мэйо, во Франции — Ж. Фридман.
«Ч. о.» т. сформировалась как оппозиция
Тейлоризму. Отказавшись от биологического и механического подходов тейлористского «научного руководства», она выдвинула задачу внедрения методов обращения с работником как «социально-психологическим» существом. В основе новых методов интенсификации и повышения производительности труда «Ч. о.» т. предложила учитывать психологические и моральные качества человека (установки, мотивы, ценностные ориентации и т.п.). Использование данных эмпирических исследований удовлетворённости работника трудом, влияния коллективных требований и психологического климата в трудовой ячейке на производительность труда стимулировали попытки разработать программу «гармонизации» отношений различных групп и индивидов в целях наиболее эффективного функционирования организации в целом. Эта программа учитывала требования, вытекающие из современного технического прогресса. Новая технология, автоматизация и механизация производственных процессов выдвинули на первый план задачу воспитания работника, способного к постоянному совершенствованию трудовых навыков. Кроме того, выявилась неэффективность потогонных методов повышения производительности труда. Практические нужды капиталистического производства подтолкнули исследование важных проблем в рамках «Ч. о.» т.: факторов, обусловливающих положительное или отрицательное отношение к труду, влияния коллектива на личность, эффективности форм и методов руководства, улучшения условий труда, отдыха, проведения свободного времени и т.д.
В названии «Ч. о.» т. нашло отражение стремление буржуазных идеологов выдать программу практически ценных, с точки зрения увеличения прибылей, мероприятий за «гуманизацию труда». В действительности «Ч. о.» т. стремится затушёвывать или «рационализировать» глубокие социальные противоречия капиталистического общества.
Лит.: Дробницкий О. Г., Социальные и идеологические основы доктрины «человеческих отношений», «Вопросы философии», 1960, №2; Вильховченко Э. Д., Критика современной буржуазной теории «человеческих отношений» в промышленности, М., 1971; Эпштейн С., Индустриальная социология в США, М., 1972; Мауо Е., The social problems of an industrial civilization, Boston, 1945; Friedmann G., Oú va le travail humain?, [P.], 1953; Etzioni A., Modern organizations, New Jersey, 1964.
Н. В. Новиков.
Большая советская энциклопедия. — М.: Советская энциклопедия.
1969—1978.
Полезное
Смотреть что такое "Человеческих отношений теория" в других словарях:
«ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ» ТЕОРИЯ — бурж. концепция принципов и методов управления в организациях (прежде всего промышленных), система морально пси хологич. стимулирования трудящихся к повышению производительности труда. Возникновение «Ч. о.» т. связано с… … Философская энциклопедия
Человеческих отношений теория — Human relations theory концепция принципов и задач управления людьми в организациях (прежде всего промышленных), разрабатываемая в социальной науке. Возникла в 20 х гг. 20 в. в США как мировоззренченская и методологическая основа индустриальной… … Политология. Словарь.
ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ ТЕОРИЯ — исходит из того, что в межличностных отношениях главную роль играет психологический фактор. Одним из первых эту теорию обосновал американский социолог Э. Мейо. Она была направлена, в частности, против так называемой «научной системы выжимания… … Евразийская мудрость от А до Я. Толковый словарь
ТЕОРИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ — англ. theory, human relations; нем. Theorie der human relations . Теория (Э. Мэйо, У. Мур, Ж. Фридман и др.), заменившая свойственный тейлоризму биологический подход к человеку анализом психо соц. деятельности индивида, выдвинув требование… … Энциклопедия социологии
Теория человеческих отношений в промышленности — концепция управления трудом в условиях капиталистического производства, которая с целью повышения его эффективности делает акцент на применении морально психологических стимулов. Возникновение данной теории связано с результатами Хоторнских… … Социологический справочник
«Человеческих отношений» доктрина — апологетическая буржуазная теория, разработанная в рамках так наз. индустриальной социологии, или социологии труда, и ставящая своей целью повышение производительности труда и увеличение прибылей капиталистов путем совершенствования системы… … Научный коммунизм: Словарь
ТЕОРИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ — специфическая трактовка принципов и задач управления людьми в организациях (прежде всего промышленных), выработанная в рамках западной социологии. Т.ч.о. разрабатывается начиная с 20 х гг. XX в. в США. Разработка ее шла параллельно развитию таких … Российская социологическая энциклопедия
"ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ" — теория (human relations theory) – современная бурж. концепция принципов и задач управления людьми в орг циях (прежде всего промышленных). Доктрина Ч. о. разрабатывается с 20 х гг. 20 в. сначала в США, а затем и в др. странах параллельно развитию… … Философская энциклопедия
ТЕОРИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ — концепция принципов и задач управления людьми в организациях (прежде всего промышленных), разрабатываемая в социальной науке. Возникла в 20 х гг. XX в. в США как мировоззренческая и методологическая основа индустриальной социологии. Ведущие… … Большой экономический словарь
ТЕОРИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ — англ. theory, human relations; нем. Theorie der human relations . Теория (Э. Мэйо, У. Мур, Ж. Фридман и др.), заменившая свойственный тейлоризму биологический подход к человеку анализом психо соц. деятельности индивида, выдвинув требование… … Толковый словарь по социологии