gestion prévisionnelle
1gestion prévisionnelle — prognozinis valdymas statusas T sritis automatika atitikmenys: angl. anticipatory control; feedforward control vok. prognostische Steuerung, f rus. управление с прогнозированием, n pranc. gestion prévisionnelle, f …
2Gestion Prévisionnelle Des Emplois Et Des Compétences — L’entreprise se trouve aujourd’hui confrontée à des changements multiples qu’elle doit anticiper si elle veut poursuivre son développement dans son environnement économique et social. Pour cela, la Loi de Programmation pour la Cohésion Sociale du …
3Gestion previsionnelle des emplois et des competences — Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences L’entreprise se trouve aujourd’hui confrontée à des changements multiples qu’elle doit anticiper si elle veut poursuivre son développement dans son environnement économique et social. Pour… …
4Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences — La Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) est une gestion anticipative et préventive des ressources humaines, fonction des contraintes de l’environnement et des choix stratégiques de l’entreprise. C est aussi une… …
5Gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences — Réforme de l État Pour les articles homonymes, voir Réforme (homonymie). L expression réforme de l État désigne les actions de type législatif ou réglementaire qui doivent entraîner une modification substantielle de l organisation, du périmètre d …
6Gestion Des Ressources Humaines — Pour les articles homonymes, voir GRH et ressources humaines. La gestion des ressources humaines (la GRH) est un ensemble de pratiques ayant pour objectif de mobiliser et développer les ressources humaines pour une plus grande efficacité et… …
7Gestion des entreprises et administrations — DUT Gestion des entreprises et des administrations Le DUT Gestion des entreprises et des administrations (DUT GEA) est une formation universitaire post baccalauréat qui se déroule généralement sur deux années (soit quatre semestres) ; il est …
8Gestion des connaissances — La gestion des connaissances (en anglais Knowledge Management) est l ensemble des initiatives, des méthodes et des techniques permettant de percevoir, d identifier, d analyser, d organiser, de mémoriser, et de partager des connaissances entre les …
9Gestion des ressources humaines — La gestion des ressources humaines (la GRH) est un ensemble de pratiques du management ayant pour objectif de mobiliser et développer les ressources humaines pour une plus grande performance de l organisation. C est une activité qui doit tendre à …
10Gestion des talents — La gestion des talents est l un des domaines de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), aux côtés de la paie, de l administration du personnel ou de la gestion des temps et des activités. D un caractère plus stratégique… …
