резерва кадров
1Резерв управленческих кадров города Москвы — Под резервом управленческих кадров города Москвы (далее резерв) понимается специально сформированная на основе индивидуального отбора и комплексной оценки группа опытных работников, положительно оцениваемая по результатам предыдущей деятельности …
2Президентская программа подготовки управленческих кадров — Эту статью следует викифицировать. Пожалуйста, оформите её согласно правилам оформления статей. Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ (Президентская программа) программа государственного… …
3Текучесть кадров — в управлении персоналом норма, показывающая, как часто работник приобретает и теряет работу. Проще говоря, она показывает, как долго работник находится на своей работе, ее еще называют «индексом крутящихся дверей». Текучесть кадров измеряется… …
4ЗАВЕДУЮЩИЙ (НАЧАЛЬНИК) ОТДЕЛОМ КАДРОВ — Должностные обязанности. Возглавляет работу по обеспечению кадрами руководителей, специалистов, технических исполнителей и рабочих требуемых специальностей и квалификации в соответствии с тематическими направлениями работы и структурой учреждения …
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
5НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КАДРОВ — Должностные обязанности. Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и… …
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
6Резерв руководящих кадров ФСИН России — 2. Резерв руководящих кадров ФСИН России (далее резерв) это группа перспективных сотрудников ФСИН России, ее территориальных органов, учреждений, исполняющих уголовные наказания, следственных изоляторов ФСИН России, иных предприятий и учреждений… …
7НАБОР КАДРОВ — заключается в создании резерва кандидатов на рабочие места за счет внешних и внутренних источников. Внешние источники: обращение к агентствам по трудоустройству, приглашение населения и т. д. Внутренние источники: набор кандидатов внутри своей… …
8НАБОР КАДРОВ — заключается в создании резерва кандидатов на рабочие места за счет внешних и внутренних источников. Внешние источники: обращение к агентствам по трудоустройству, приглашение населения и т.д. Внутренние источники: набор кандидатов внутри своей… …
9Кадровый резерв — Кадровый резерв  подход в управлении персоналом, состоящий в специальном отборе части сотрудников организации для дальнейшего продвижения (чаще всего вертикального, реже  для горизонтальных ротаций). Данный подход для работы с кадрами… …
10Институт государственной службы Академии управления при Президенте Республики Беларусь — Институт государственной службы (ИГС) Оригинальное название Інстытут дзяржаўнай службы Международное название Civil Service Institute Головная организация …
