различия в заработной плате
1ДИФФЕРЕНЦИАЛЬНЫЕ СТАВКИ В ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ — (wage differential) Различие в зарплате работников одинаковой квалификации, но работающих в разных отраслях, или работников различной квалификации, занятых в одной отрасли. Может существовать также разница в заработной плате между городскими и… …
2Дифференциация заработной — платы при социализме, установление неодинаковых уровней заработной платы для различных категорий работников в отдельных отраслях народного хозяйства и районах страны. Отражает различие в продолжительности и интенсивности (напряжённости) труда… …
3Дифференциация заработной платы — при социализме, установление неодинаковых уровней заработной платы (См. Заработная плата) для различных категорий работников в отдельных отраслях народного хозяйства и районах страны. Отражает различие в продолжительности и интенсивности… …
4Теория двойного рынка труда — в отличие от перечисленных выше доказывает, что миграция диктуется спросом на рабочую силу, свойственным индустриальным обществам. Согласно этой теории миграция вызывается не «выталкивающими» факторами в донорских странах (низкая заработная плата …
5ТАУССИГ (TAUSSIG), Фрэнк Уильям (1859-1940) — американский экономист, историк и социолог. Автор учебника Основы политической экономии . Один из теоретиков концепции предельной производительности, выдвинутой Дж.Б.Кларком в 1899 г. Отрицал закон убывающей производительности, под предельным… …
6Дискриминация в Японии — Содержание 1 Основное понятие о дискриминации в Японии …
7Экономическая эффективность капитальных вложений — показатель, характеризующий планомерные связи и количественные соотношения между затратами социалистического общества на расширение и простое воспроизводство основных фондов и получаемыми от этого результатами. Непосредственный результат… …
8ТЕОРИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА — концепция, согласно которой различия в заработной плате являются следствием различий в инвестициях в человеческий капитал, а доходы низкооплачиваемых рабочих повышаются в результате увеличения объема таких инвестиций …
9Иммиграция и ее воздействие на рынок рабочей силы — И. представляет собой перемещение трудоспособного населения и одной страны в другую в поисках работы, лучших условий жизни. Одна из причин миграции – неравномерность процесса инвестирования в разных странах, национальные различия в заработной… …
10Теория человеческого капитала — концепция, согласно которой различия в заработной плате являются следствием различий в инвестициях в человеческий капитал, а доходы низкооплачиваемых рабочих повышаются в результате увеличения объема таких инвестиций, Была выдвинута в конце 50–х… …
