премиальная заработная плата
1Заработная плата — (Wages) Важнейшее средство повышения заинтересованности работников Участие трудящихся в доле вновь созданных материальных и духовных благ Содержание Содержание. > заработная плата – это важнейшее средство повышения заинтересованности… …
2Заработная плата — З. п. при капитализме превращенная форма стоимости, или цены, специфического товара рабочей силы. Потребительная стоимость этого товара заключается в том, что рабочая сила, функционируя, создаёт стоимость и прибавочную стоимость (См.… …
3Заработная плата — Содержание 1 Функции заработной платы 1.1 Мотивационная …
4Сдельная заработная плата — (сдельная оплата труда, англ. piece rate pay[1], нем. Akkordlohn) это форма оплаты труда наёмного работника, при которой заработок зависит от количества произведённых им единиц продукции или выполненного объёма работ с учётом их… …
5Повременная заработная плата — (повременная оплата труда, англ. time rate pay[1])  это форма оплаты труда наёмного работника, при которой заработок зависит от количества фактически отработанного времени с учётом квалификации работника и условий труда. Содержание 1… …
6ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — – в СССР вознаграждение, которое предприятие (учреждение, хозяйство) обязано выплачивать рабочим и служащим за их труд в соответствии с его количеством и качеством, по заранее установленным нормам. В СССР 3. п. представляет собой часть… …
7ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — – вознаграждение за труд. Эта бесспорная истина признается всеми исследователями. Но на этом их единство в трактовке З. п. заканчивается и появляются различия. Марксистская концепция основана на том, что, во первых, в качестве З. п. оплачивается… …
8Средняя часовая заработная плата — (Average hourly wages) Определение средней часовой заработной платы, применение почасовой оплаты труда Информация об определении средней часовой заработной платы, применение почасовой оплаты труда Содержание Содержание Определение Применение… …
9Повременно-премиальная система заработной платы — плата, получаемая рабочими и служащими не только за количество отработанного времени, но и за конкретное достижение в работе (экономию времени, улучшение использования сырья, материалов, производственных фондов, повышение качества… …
10Сдельно-премиальная система заработной платы — плата, при которой работники получают, помимо оплаты за выработанную ими продукцию, премии за какие либо качественные или количественные показатели. Применяется во всех отраслях народного хозяйства в целях стимулирования выполнения и… …
