организационный уровень
1КЛИМАТ ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ — (от греч. klima (klimatos) – наклон) – интегральная характеристика актуальной организационной среды, ее относительно устойчивое качество, которое: а) чувствуется членами этой организации, б) влияет на их поведение, в) м. б. описано по ряду… …
2ЭФФЕКТ ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ — проявление синергии в соц. организациях. Означает прирост дополнительной энергии, превышающий сумму индивидуальных усилий их участников. Причем в организациях это явление оказывается управляемым, его можно усиливать, видоизменять. Появление… …
3РУКОВОДИТЕЛИ НИЗОВОГО ЗВЕНА — организационный уровень, находящийся непосредственно над рабочими и другими работниками (не управляющими). Р.н.з. в основном осуществляют контроль за выполнением производственных заданий для непрерывного получения непосредственной информации о… …
4РУКОВОДИТЕЛЬ НИЗОВОГО ЗВЕНА — организационный уровень, находящийся непосредственно над рабочими и другими работниками (не управляющими). Р.н.з., в основном, осуществляют контроль за выполнением производственных заданий для непрерывного обеспечения непосредственной информацией …
5руководители низового звена — организационный уровень, находящийся непосредственно над рабочими и другими работниками (не управляющими). Руководители низового звена в основном осуществляют контроль за выполнением производственных заданий для непрерывного получения… …
6Менеджмент — (Management) Менеджмент это совокупность методов управления предприятием Теория, цели и задачи менеджмента, менеджер и его роль в развитии предприятия Содержание >>>>>>>>>>>> …
7Пирамида управления — Стиль этой статьи неэнциклопедичен или нарушает нормы русского языка. Статью следует исправить согласно стилистическим правилам Википедии. Пирамида управления  схема, иллюстрирующая иерархию отношений подчинения в организациях …
8Платежный баланс — (Balance of payments) Платежный баланс это статистический документ, отражающий все внешнеэкономические операции данной страны Платежный баланс страны, методы и структура составления платежного баланса, отрицательное и положительное сальдо… …
9ПРИНЦИП ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ДЕГРАДАЦИИ — выдвинутый Г. Ф. Хильми (1966) принцип, согласно которому, “если уровень организации индивидуальной, отдельно взятой системы превосходит организационный уровень среды, то происходящие в системе превращения энергии постепенно разрушают структуру… …
10Инженерный Клуб — «Инженерный Клуб»  сообщество инженерной элиты крупнейших промышленных предприятий России. Содержание 1 Об «Инженерном Клубе» 1.1 История создания …
