испытательный срок на работе
1ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК — 1) в трудовом праве срок, устанавливаемый соглашением сторон с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе (ст. 70 Трудового кодекса РФ). Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их… …
2ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК — 1) в трудовом праве срок, устанавливаемый при приеме на работу; при заключении контракта стороны могут предусмотреть испытание с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе. Срок испытания не может превышать трех месяцев (ст. 22… …
3Испытательный срок — в праве срок: устанавливаемый в предусмотренных действующим законодательством случаях при приеме на работу, в том числе с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе (ст. 70, 71 ТК РФ); назначаемый судом при условном осуждении, в… …
4ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК — указанный в трудовом контракте период, в течение которого нанимаемое лицо проходит испытание на предмет выявления его пригодности, установления соответствия работника поручаемой ему работе. По закону спытательный срок не должен превышать трех… …
5Испытательный срок (трудовое право) — У этого термина существуют и другие значения, см. Испытательный срок (значения). Испытательный срок  период времени, в течение которого работодатель проверяет работника на предмет пригодности к выполнению его работы. Предполагается, что в… …
6ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК — указанный в трудовом контракте период, в течение которого нанимаемое лицо проходит испытание на предмет выявления его пригодности, установления соответствия работника поручаемой ему работе; по закону испытательный срок не должен превышать трех… …
7испытательный срок — указанный в трудовом контракте период, в течение которого нанимаемое лицо проходит испытание на предмет выявления его пригодности, установления соответствия работника поручаемой ему работе. По закону испытательный срок не должен превышать трех …
8ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК — 1) в трудовом праве срок, устанавливаемый при приеме на работу; при заключении трудового договора (контракта) соглашением сторон может быть обусловлено испытание с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе (ст. 21 КЗоТ). Срок… …
9испытательный срок — 1) в трудовом праве срок, устанавливаемый при приеме на работу; при заключении контракта стороны могут предусмотреть испытание с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе. Срок испытания не может превышать трех месяцев (ст. 22… …
10ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК — 1) срок, устанавливаемый при приеме на работу с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе. И.с. не может превышать 3 месяцев (ст. 22 КЗоТ). В И.с. не засчитывается период временной нетрудоспособности (см. также Испытание при… …
