в счет заработной платы
1Аванс В Счет Заработной Платы — аванс сотрудникам работодатель выплачивает обычно в счет заработной платы еженедельно, ежедекадно или за полмесяца, с окончательным расчетом в конце месяца. Сумма аванса доходит до 50% должностного оклада или повременной тарифной ставки. При… …
2аванс в счет заработной платы — Денежные средства, выдаваемые работникам за первую половину месяца в счет оплаты труда. Сумма А составляет обычно 40 % должностного оклада или повременной тарифной ставки, при сдельной оплате труда сумма А. Определяется исходя из заработка за… …
3Аванс в счет заработной платы — см. Аванс …
4АВАНС В СЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ — денежные средства, выдаваемые работникам за первую половину месяца в счет оплаты труда. Сумма А. составляет обычно 40% должностного оклада или повременной тарифной ставки, при сдельной оплате труда сумма А. определяется исходя из заработка за… …
5АВАНС В СЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ — денежные средства, выдаваемые работникам за первую половину месяца в счет оплаты труда. Сумма аванса составляет обычно 40% должностного оклада или повременной тарифной ставки, при сдельной оплате труда сумма аванса определяется исходя из… …
6Удержания Из Заработной Платы — предусмотренные законодательством основания, при которых с работника удерживается часть заработной платы. Различаются удержания из заработной платы по распоряжению администрации и удержания из заработной платы по исполнительным документам, в… …
7УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ — предусмотренные законодательством основания, при которых с работника удерживается часть заработной платы. Различаются удержания из заработной платы по распоряжению администрации и удержания из заработной платы по исполнительным документам, в… …
8удержания из заработной платы — по трудовому праву РФ производятся по распоряжению администрации лишь в случаях, предусмотренных законом, напр.: для возвращения аванса, выданного в счет зарплаты; для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; при возмещении… …
9Удержания из заработной платы — (англ charges/deductions from salary) допускаются только в случаях, прямо оговоренных в нормативных актах. Все допустимые по закону У. из з.п. подразделяются на 3 группы: а) удержание налогов и штрафов; б) удержания, осуществляемые работодателем… …
10УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ — способ погашения обязательств работника перед государством, своим предприятием, другими лицами. Порядок У. из з.п. строго регламентирован и допускается только в предусмотренных законом случаях (ст. 124 126 КЗоТ и ст. 380 389 ГПК). К обязательным… …
