(оплаты труда)
1ОПЛАТЫ ТРУДА СИСТЕМЫ — СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА …
2ОПЛАТЫ ТРУДА МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР — МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА …
3ОПЛАТЫ ТРУДА СИСТЕМА — – юридически закрепленная система периодического материального вознаграждения работников за выполненную работу в соответствии с квалификацией и предъявляемыми требованиями. Любая О. т. с. и распределения дохода нуждается в специальных… …
4ОПЛАТЫ ТРУДА СИСТЕМЫ — (см. СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА) …
5Системы Оплаты Труда — способы исчисления вознаграждения за труд в соответствии с его затратами и результатами. Существуют две основные системы оплаты труда сдельная, когда труд оплачивается по его результатам, и повременная, когда труд оплачивается по проработанному… …
6СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА — способы исчисления вознаграждения за труд в соответствии с его затратами и результатами. Существуют две основные системы оплаты труда сдельная, когда труд оплачивается по его результатам, и повременная, когда труд оплачивается по проработанному… …
7НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА — Должностные обязанности. Обеспечивает организацию процессов труда и управления на предприятии в соответствии с его целями и стратегией, направленными на производство высококачественной, конкурентоспособной продукции, на основе рационального… …
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
8Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум — Президент России Дмитрий Медведев подписал закон, предусматривающий повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2009 года до 4330 рублей против нынешних 2300 рублей, сообщила пресс служба Кремля. Минимальный размер оплаты труда… …
9Минимальный размер оплаты труда — (МРОТ)  установленный минимум оплаты труда в час, день или месяц, который работодатель может (должен) платить своему работнику, и за который работник может законно продать свой труд. МРОТ может устанавливаться законодательно и неформально,… …
10Размер Оплаты Труда Минимальный — установленный законодательством низший уровень месячной оплаты труда, который в обязательном порядке должен быть выплачен каждому работнику, отработавшему полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившему свои трудовые… …
