Sociodynamique
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La sociodynamique est une discipline de management décrite par Jean-Christian Fauvet[1] qui signifie « le mouvement par les hommes. »
Historique[modifier | modifier le code]
La sociodynamique s’est construite par étapes depuis 1970, au fil des enjeux de management des dirigeants[C'est-à-dire ?]. Elle est issue d’études de terrain sur le développement des tensions sociales, à une époque où les conflits étaient particulièrement nombreux. Fort de ces enseignements, les consultants de Bossard Consultants ont approfondi leurs recherches et nourri la sociodynamique en se basant sur des concepts simples.
Bibliographie[modifier | modifier le code]
- Cesar, B., & Olivier d'Herbemont (1996). La stratégie du projet latéral. Dunod.
- Cesar, B., & Etighoffer, D. (2010). Le petit livre des grandes idées du management. Dunod.
- Olivier d'Herbemont (2013). Booster l'intelligence collective. Armand Colin.
- Fauvet, J.-C. (1954). Moyens collectifs d'éducation dans les groupes d'enfants. Fleurus.
- Fauvet, J.-C. (1973). Comprendre les conflits sociaux : déclenchement, déroulement, issue. Éditions d'organisation.
- Fauvet, J.-C. (1975). Traiter les tensions et les conflits sociaux. Éditions d'organisation.
- Fauvet, J.-C. (1996). La sociodynamique, concepts et méthodes. Éditions d'organisation.
- Fauvet, J.-C. (1997). 1001 citations sociodynamiques des repères pour votre action. Éditions d'organisation.
- Fauvet, J.-C. (2004). L’élan sociodynamique. Éditions d'organisation.
- Fauvet, J.-C., & Buhler, N. (1992). La sociodynamique du changement. Éditions d'organisation.
- Fauvet, J.-C., & Fourtou, J.-R. (1985). La passion d'entreprendre. Éditions d'organisation.
- Fauvet, J.-C., & Guignot, C. (1989). La stratégie de vos relations : la sociodynamique pour mieux se comprendre. Éditions d'organisation.
- Fauvet, J.-C., & Jaunet, Y. (2003). L'Auto-organisation. Lettre de la Sociodynamique no 7 de Kea&Partners.
- Fauvet, J.-C., & Jochem, J. (1990). Globalement vôtre… conte managérial. France 1.
- Queme, P. & Fauvet, J.-C. (2007). L'auto-révolution… une nouvelle stratégie pour réussir la révolution en France. L'Harmattan.
- Fauvet, J.-C., & Smia, M. (2007). Le manager joueur de go. Éditions d'organisation.
- Fauvet, J.-C., & Stefani, X. (1983). La sociodynamique : un art de gouverner. Éditions d'organisation.
- Gevrey, C., & Touazi, F. (1994). Management d'entreprise et stratégie du go. Nathan.
- Jochem, J. (1988). Prospective : le futur est holomorphe. Courrier Cadres.
- Jochem, J. (1990). Un scanner pour l'entreprise. Harvard l'Expansion.
- Jochem, J. (2008). Faire bouger son entreprise, ce n'est pas si difficile. Maxima.
- Jochem, J. (2013). L'Auto-organisation : l'apport de Jean-Christian Fauvet. Hommage à Jean-Christian Fauvet, partie Temps des Hommes.
- Jochem, J., & Lefèvre, H. (2014). Le mix organisation : et si l'entreprise mobilisait enfin l'énergie naturelle de l'autonomie. Eyrolles.
- La transformation sociodynamique. (s.d.). Revues no 11, 14 et 17 de Kea&Partners.
- Picq, T. (1991). La maitrise de la complexité par le développement de l'intelligence de l'organisation. Grenoble: Université des Sciences Sociales.
Notes et références[modifier | modifier le code]
- « Identifier les leviers et les freins au changement avec la sociodynamique », sur Les Echos Business (consulté le )
