- Конформисты
-
Конформизм (от поздне лат. conformis — «подобный», «сообразный») — термин, обозначающий пассивное, некритичное принятие господствующего порядка, норм, ценностей, традиций, законов и т. д. Проявляется в изменении поведения и установок в соответствии с изменением позиции большинства или самого большинства. Выделяют внешний конформизм, внутренний конформизм. Нонконформизм можно рассматривать как форму конформизма.
В бытовом использовании слова "конформизм", "конформный" имеют, чаще всего, отрицательную окраску, акцентирующую внимание на негативной роли конформизма. Из-за образующейся ложной дилеммы, нонконформизму часто приписывают отсутствие негативных качеств, свойственных для конформизма, и положительные качества, отсутствующие у конформизма.
Содержание
Роль конформизма
Положительная
- формирование единства в кризисных ситуациях позволяющего организации выжить в сложных условиях
- упрощение организации совместной деятельности за счет отсутствия раздумий по поводу поведения в стандартных обстоятельствах и получения инструкций по поведению в нестандартных обстоятельствах
- уменьшается время адаптации человека в коллективе
- группа приобретает единое лицо
Отрицательная
- беспрекословное следование человека нормам и правилам большинства приводит к потере способности принимать самостоятельные решения и самостоятельно ориентироваться в новых и непривычных условиях
- конформизм часто служит нравственно-психологическим фундаментом тоталитарных сект и тоталитарных государств
- конформизм создаёт условия и предпосылки для осуществления массовых убийств и геноцида, так как индивидуальные участники таких акций часто не в состоянии подвергнуть сомнению их целесообразность или соответствие общечеловеческим моральным принципам
- конформизм часто превращается в питательную среду для всякого рода предрассудков и предубеждений против меньшинств
- конформизм значительно уменьшает способность человека сделать весомый вклад в культуру или науку так мешает оригинально и творчески мыслить
Факторы, обуславливающие конформизм
- характер межличностных отношений (дружественных или конфликтных)
- необходимость и возможность принимать самостоятельные решения
- размер коллектива (чем он меньше, тем сильнее конформизм)
- наличие сплоченной группы, оказывающей влияние на остальных членов коллектива
- сложившаяся ситуация или решаемая проблема (сложные вопросы могут решаться коллективно)
- формальный статус человека в группе (чем выше формальный статус, тем меньше проявления конформизма)
- неформальный статус человека в группе (неконформный неформальный лидер быстро теряет статус лидера)
См. также
Wikimedia Foundation. 2010.
