- Международные и национальные ассоциации оценивания
-
В ряде стран специалисты в области оценивания формируют неформальные объединения, ассоциации и сообщества. В начале 1980-х гг. существовало всего три национальных и региональных сообщества в области оценивания; в конце 1990-х гг. уже насчитывалось девять, а в начале XXI века их количество увеличилось до пятидесяти.
Целью деятельности этих национальных и международных ассоциаций в области оценивания является совершенствование методов и инструментов для проведения оценки. Кроме того, данные объединения нацелены на выработку технических стандартов и поддержание высокого качества оценки, которое позволяет получать точную и достоверную информацию о предмете оценки; развитие навыков и продвижение этичного поведения оценщиков; обеспечение платформы для обмена опытом и информацией, проведение дебатов и генерирование знаний в области оценивания.
Специалисты по ассессменту воздействия выделились в свои собственные ассоциации.
Международная организация по сотрудничеству в оценивании (International Organisation for Cooperation in Evaluation, IOCE)
IOCE — это добровольное объединение региональных и национальных организаций в области оценивания (ассоциаций, сообществ и сетей) со всего мира, которые совместно стремятся к достижению следующих целей:
- развитие оценки программ в развивающихся странах;
- международный обмен опытом (как теоретическим, так и практическим) в области оценивания;
- совместное решение спорных моментов и проблем в области оценивания;
- содействие решению глобальных проблем путем применения оценки программ.
Миссия IOCE: Развитие теории и практики оценивания путем сотрудничества и партнерства специалистов в области оценивания, что способствует взаимному обогащению идеями, выработке высокопрофессиональных стандартов и глобальному видению концепций и течений в оценке. Таким образом, деятельность IOCE способствует законодательному закреплению обязательной оценки программ и политик (как, например, в Швейцарии); IOCE также поддерживает национальные ассоциации и сети по оцениванию для повышения эффективности процесса принятия решений в различных странах и усиления роли гражданского общества.
IOCE полагает, что оценивание лучше всего развивается через национальные и региональные организации. Членами IOCE могут стать только организации, а не отдельные индивиды. Как международная организация, IOCE учитывает культурное многообразие и стремится к поиску компромиссов между различными традициями оценки. Представители двадцати четырех ассоциаций и сетей оценки со всего мира основали IOCE на Учредительном Собрании в Лиме, Перу в марте 2003. Согласно их видению, сотрудничество между ассоциациями оценки призвано укрепить позиции оценки во всем мире.
Как работает IOCE? Генеральная Ассамблея IOCE выступает в качестве форума, на котором участники определяют приоритеты, темы и направления деятельности, избирают членов Попечительского Совета IOCE, которые принимают на себя ответственность следить за претворением в жизнь выбранных приоритетов и направлений деятельности. Встречи Генеральной Ассамблеи являются открытыми для всех членов IOCE. Многие мероприятия IOCE осуществляются в виртуальном пространстве, с использованием сетевых ресурсов, что способствует снижению издержек. IOCE проводит различные конференции и форумы для специалистов в области оценивания в разных странах (обычно в партнерстве с национальными и региональными сообществами и ассоциациями по оценке). IOCE вырабатывает, распространяет и развивает различные ресурсы по оцениванию, а также документацию на английском, французском и испанском языках. IOCE поощряет перевод региональными и национальными организациями по оценке документации, руководства по оцениванию и стандартов оценивания на другие языки. IOCE зарегистрирована как некоммерческая организация в Канаде; имеет Устав, который представляет собой свод правил деятельности и регламентов.
Международная ассоциация оценивания программ и политик в развивающихся странах (International Development Evaluation Association, IDEAS)
International Development Evaluation Association (IDEAS) — добровольное объединение, полагающее оценку неотъемлемой частью свободного и справедливого общества.
Миссия IDEAS: продвижение практики оценки международного развития путем совершенствования методов и расширения возможностей оценивания. Основные принципы деятельности IDEAS:
- Организация является международной — нацелена на развитие профессиональных оценщиков по всему миру.
- Членство, участие и членские взносы добровольны.
- IDEAS дает возможность стать членом организации любому оценщику, заинтересованному в области международного развития.
- IDEAS следует принципам демократии: руководители ассоциации избираются.
- Ассоциация выполняет образовательную функцию.
- IDEAS поощряет многообразие теорий, методов и взглядов.
- Деятельность ассоциации направлена на удовлетворение потребности в информации оценщиков по всему миру.
- IDEAS поощряет членов ассоциации к активному обмену мнениями и идеями.
Стратегия: Стратегия IDEAS заключается в привлечении заинтересованных в оценивании специалистов во всем мире (особенно в развивающихся странах и странах с переходной экономикой). Деятельность членов ассоциации нацелена на:
- продвижение оценки в области международного развития для достижения результативности, прозрачности и повышения ответственности в сфере государственной политики и госрасходов;
- развитие возможностей оценивания;
- выработку высоких профессиональных стандартов в оценке развития;
- поощрение создания и развития сообществ, специализирующихся на оценке национального и регионального развития.
Международная сеть «Оценка программ» (International Program Evaluation Network, IPEN)
IPEN — неформальное объединение людей, работающих в сфере оценки программ либо интересующихся оценкой. Сеть создана в 2000 году.
Миссия: IPEN способствует развитию профессионалов в области оценки программ, а также продвигает оценивание в странах бывшего СССР.
Цель: Деятельность сети нацелена на формирование устойчивой системы, которая позволила бы обеспечивать членов сети высококачественной и достоверной информацией по различным аспектам оценки программ. При этом, приоритетами деятельности сети являются качество информации, ее регулярность, а также освещение различных аспектов оценки. Деятельность IPEN включает в себя распространение такой информации, как:
- международные новости;
- новости стран бывшего СССР;
- информация о специализированных компаниях, занимающихся оценкой в регионе;
- сведения о возможностях обучения и повышения квалификации, объявления о семинарах и конференциях;
- информация о потребностях в специалистах по оценке и объявления о тендерах;
- публикации об опыте работы специалистов в регионе;
- дайджест и переводы зарубежных публикаций по оценке;
- методики и инструменты для проведения оценки.
Информация распространяется с использованием электронных ресурсов (сайты, электронные бюллетени, рассылки), а также с помощью проведения специализированных мероприятий для специалистов в области оценивания (конференции, круглые столы). Членом сети может стать как профессионал в области оценивания, так и просто заинтересованные лица. Членство является индивидуальным и бесплатным.
Европейское общество по оцениванию (European Evaluation Society)
Цель. Целью деятельности Европейского Общества Оценки является продвижение теории и практики оценивания. Европейское общество по оцениванию способствует использованию высококачественной оценки программ и политик, особенно в европейских странах. Общество было основано в Гааге в 1994 году. Первое официальное правление было избрано осенью 1995 года и начало свою работу в январе 1996 года. Членство является индивидуальным, однако требует обязательных членских взносов.
Для достижения обозначенных целей разработаны следующие стратегии:
- Осуществление коммуникации с помощью специально разработанных механизмов (для распространения информации и поддержания связей с другими сообществами разработан веб-сайт и информационный бюллетень, однако это не единственные механизмы коммуникации).
- Сотрудничество с другими ассоциациями по оцениванию. Эта стратегия нацелена на продвижение и развитие эффективных практик оценивания в европейских странах путем обмена опытом и идеями.
- Развитие профессионалов в области оценки. Эта стратегия включает в себя не только обучение, но и обмен опытом, идеями и методами оценивания.
- Финансовый менеджмент. Финансовый менеджмент включает в себя не просто составление и утверждение бюджета организации, но и поиск эффективного решения о том, как распределить средства для достижения наибольшей результативности.
- Привлечение новых членов и участников. Данное направление деятельности включает в себя различные механизмы снабжения достоверной информацией членов общества.
- Разработка регламентов и стандартов оценивания. Стратегия Европейского общества по оцениванию включает в себя обеспечение платформы для активного обсуждения, критического анализа и краткого обзора международных тенденций и событий.
Американская ассоциация по оценке программ (American Evaluation Association, AEA)
Американская ассоциация по оценке программ — международная профессиональная ассоциация оценщиков, занимающихся оцениванием программ, персонала, технологий, и многими другими формами оценки. Оценивание включает в себя определение сильных и слабых сторон разработанной программы, политики, персонала, продуктов и организаций для достижения наивысшей эффективности. AEA объединяет около пяти тысяч членов, представляющих все 50 штатов США. Кроме того, членами ассоциации также являются более шестидесяти членов-представителей зарубежных стран.
Миссия. Миссия Американской ассоциации по оценке программ состоит в совершенствовании методов оценивания; распространению использования оценки программ; продвижению оценки как сферы профессиональной деятельности и использовании оценивания для генерирования знаний об эффективных инструментах программ и политик.
Цели деятельности. Цели Американской ассоциации по оценке состоят в:
- Выполнении как научных, так и образовательных функций в интересах гражданского общества.
- Совершенствовании и развитии теории, практики и методов оценки.
- Распространение использования оценивания в различных областях.
- Продвижение оценки как сферы профессиональной деятельности.
Африканская ассоциация по оцениванию (African Evaluation Association, AfrEA)
Африканская ассоциация по оценке (AfrEA) была основана в 1999 году в связи с растущей потребностью в обмене информацией и опытом в сфере оценки, а также для повышения качества услуг по оценке и содействия развитию и распространению этой профессии в Африке. На момент создания Африканской ассоциации по оценке уже существовало шесть национальных организаций по оценке, однако возможности для обмена теоретическими, методологическими и практическими знаниями в области оценки программ были ограничены, так как деятельность организаций была автономной. Африканская ассоциация по оценке работает в тесном сотрудничестве с национальными ассоциациями по оценке в Африке, а также представляет африканское сообщество по оценке на международных форумах. Уже в первые годы существования ассоциации был достигнут значительный успех в продвижении теории, практики и использования оценки:
- Африканское сообщество по оцениванию способствовало разработке гайдов, основанных на международных стандартах оценивания.
- Официальный сайт Африканской ассоциации по оценке содержит полезную информацию для обеспечения высокого качества оценивания и развития профессионалов в области оценки: краткую информацию об оценщиках, работающих в Африке; анонсы предстоящих конференций, круглых столов и семинаров по оценке; гайды по оцениванию.
- Африканское сообщество по оцениванию проводит конференции, что способствует созданию базы для сотрудничества и налаживания новых профессиональных связей, а также обеспечивает форум для обмена идеями и мнениями.
Австралийское общество по оценке (Australasian Evaluation Society, AES)
Австралийское общество по оценке (AES) — профессиональная организация, объединяющая более 1000 членов, среди которых теоретики и практики из различных профессиональных областей, менеджеры, пользователи результатов оценки и другие заинтересованные в оценивании специалисты. AES регулярно проводит профессиональные семинары и тренинги с целью профессионального развития и обмена теоретическими и практическими знаниями в области оценки.
Цель AES: совершенствование и развитие теоретических и методологических основ оценивания и продвижение практического применения оценки в различных областях.
Стратегия:
- Определение и продвижение профессиональной этики и стандартов оценивания.
- Стимулирование научных исследований в области оценивания с помощью публикации научно-исследовательских статей, отчетов по проведенному оцениванию и поощрению передовых специалистов в области оценки.
- Проведение тренингов и продвижение профессии оценщика.
- Обеспечение форумов для налаживания профессиональных связей, сотрудничества и обмена идеями и знаниями в области оценки (проведение семинаров, круглых столов и конференций).
- Содействие пониманию целей и результатов оценки для людей, не имеющих непосредственного отношения к оцениванию программ.
Литература
Категории:- Оценка программ и политик
- Международные ассоциации
Wikimedia Foundation. 2010.