Международная конвенция о ликвидации всех форм расовой дискриминации


Международная конвенция о ликвидации всех форм расовой дискриминации
Часть серии статей о

Портал Дискриминация

Международная конвенция о ликвидации всех форм расовой дискриминации (ICERD) — конвенция ООН, принятая Генеральной Ассамблеей 21 декабря 1965 года и вступившая в силу 4 января 1969 года. Участниками Конвенции по состоянию на апрель 2010 года являются 173 страны, еще 6 стран Конвенцию подписали, но не ратифицировали. За соблюдением Конвенции ведет надзор Комитет по ликвидации расовой дискриминации, состоящий из 18 экспертов. Он также может рассматривать индивидуальные жалобы на нарушение Конвенции в отношении тех 54 стран, которые сделали соответствующее заявление. На июль 2010 г. комитет принял решения по существу 24 жалоб, и в 10 случаях из них усмотрел нарушения конвенции. Еще 17 жалоб комитет счёл неприемлемыми без рассмотрения по существу, а ещё 4 дела находились в процессе рассмотрения.[1]

Содержание

Структура конвенции

  • Преамбула
  • Часть I (ст. 1—7) — обязательства стран-участниц:
    • Ст. 1 — определение расовой дискриминации.
    • Ст. 2 — общие обязательства.
    • Ст. 3 — особое осуждение расовой сегрегации и апартеида.
    • Ст. 4 — запрет расистской пропаганды.
    • Ст. 5 — неисчерпывающий перечень прав, которые должны осуществляться без расовой дискриминации.
    • Ст. 6 — обязательства предоставлять защиту от расовой дискриминации.
    • Ст. 7 — обязательства вести образовательную работу.
  • Часть II (ст. 8—16) — правила работы Комитета по ликвидации расовой дискриминации.
  • Часть III (ст. 17—25) — правила ратификации, денонсации, вступления в силу конвенции и разрешения споров.

См. также

Примечания

Внешние ссылки


Wikimedia Foundation. 2010.

Смотреть что такое "Международная конвенция о ликвидации всех форм расовой дискриминации" в других словарях:


Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»

We are using cookies for the best presentation of our site. Continuing to use this site, you agree with this.