Источники трудового права Белоруссии


Источники трудового права Белоруссии

Источники трудового права Белоруссии — нормативные правовые акты Белоруссии, регулирующие общественные отношения в сфере трудовых и связанных с ними отношений. В источниках трудового права отражены материальные условия жизни всего общества, при изменении условий меняются и источники трудового права. В систему источников трудового права входят международные правовые акты по труду. В создании локальных нормативных правовых актов о труде участвуют представители работников (профсоюзы). Характерной чертой является наличие значительного количества нормативных правовых актов, содержащих «специальные нормы», рассчитанных на правовое регулирование трудовых отношений отдельных категорий и групп работников.

Содержание

Классификация источников трудового права

По юридической силе нормативные правовые акты подразделяются на законы и иные нормативные правовые акты. Законы обладают наибольшей юридической силой по сравнению с другими источниками.

По системе трудового права нормативные правовые акты подразделяются на относящиеся: 1) как к общей части, так и ко всем институтам Особенной части трудового права (Конституция, Трудовой кодекс); 2) лишь к определенным институтам Особенной части (Закон Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь»); 3) к нескольким институтам Особенной части (Закон Республики Беларусь «Об основах службы в государственном аппарате»).

По органам их принявшими, нормативные правовые акты подразделяются на:

  1. принятые высшим органом законодательной власти (законы, постановления);
  2. принятые Президентом (декреты, указы, распоряжения);
  3. принятые высшими органами исполнительной власти (постановления и распоряжения Правительства);
  4. изданные центральными органами государственного управления (Министерством труда и социальной защиты);
  5. принятые органами местного самоуправления (решения).

По форме акты делятся на законы, декреты, указы и распоряжения Президента, правила, положения, решения, приказы, рекомендации, разъяснения и другие формы.

По сфере действия подразделяются на республиканские, отраслевые, межотраслевые, местные и локальные.

По степени обобщенности делятся на кодифицированные, комплексные и иные нормативные правовые акты.

Понятие, субъекты и источники международно-правового регулирования труда

Международно-правовое регулирование труда — это установление системы стандартов по регулированию трудовых и связанных с ними отношений посредством международно-правовых средств.

Основными субъектами международно-правового регулирования труда являются Организация Объединённых Наций и Международная организация труда (МОТ). МОТ образована в 1919 году и объединяет 175 государств.

МОТ осуществляет свою деятельность через три основных органа: Международную конференцию труда (высший орган); Административный совет (исполнительный орган) и Международное бюро труда (постоянный секретариат МОТ, являющийся центром всей деятельности, которую осуществляет организация).[1]

Субъектами международно-правового регулирования труда на региональном уровне или на двусторонней основе являются различные объединения государств: Европейский совет, Содружество Независимых Государств (СНГ), Союз Беларуси и России.

Источниками международно-правового регулирования трудовых и связанных с ними отношений служат акты ООН и МОТ, региональных объединений государств (Европы, Америки и т. п.), двусторонние и многосторонние договоры.

Важнейшими актами международного права является Всеобщая декларация прав человека, одобренная Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 года, Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах, одобренный Генеральной Ассамблеей ООН в 1966 году, Международный пакт о гражданских и политических правах. Эти документы закрепляют права на труд, на благоприятные условия труда, на справедливое и равное вознаграждение за равный труд, на социальное обеспечение и т. д.

Единство и дифференциация норм трудового права

Единство и дифференциация норм трудового права характеризуется тем, что правовые нормы делятся на две группы: общие нормы, распространяющиеся на всех работников, и специальные нормы, которые распространяются на отдельные категории работников (женщин, молодежи, сезонных работников и т. п.).

Дифференциация норм трудового права по категориям работников выражается в наделении их дополнительными правами, льготами и преимуществами. В ряде случаев дифференциация связана с необходимостью повысить требования к выполнению трудовых обязанностей (работники транспорта, авиации), с установлением более высокой ответственности за правонарушение в сфере труда (руководители организаций и их заместители, работники, обслуживающие материальные ценности).[2]

Дифференциация норм трудового права неразрывно связана с их единством. Она находит отражение в специальных нормах путем конкретизации общих норм, их дополнения, а в некоторых случаях изъятия (лица, для которых не устанавливается испытательный срок).

Примечания

  1. Кривой В. И. Трудовое законодательство Беларуси и России: от одного истока к взаимовлиянию // Судебный вестник. — 1999. № 2
  2. Важенкова Т. Н. Трудовое право Республики Беларусь. — Мн., 2003.

Wikimedia Foundation. 2010.

Смотреть что такое "Источники трудового права Белоруссии" в других словарях:

  • Источники трудового права — Источники трудового права  нормативные правовые акты, регулирующие общественные отношения в сфере трудовых и связанных с ними отношений. Классификация источников трудового права По юридической силе нормативные правовые акты подразделяются на …   Википедия

  • Источники административного права в Белоруссии — Административно правовые нормы имеют свою внешнюю форму выражения. Эта форма получила название «источники административно правовых норм». Административно правовые нормы практически находятся (выражаются) в юридических актах. Подобные акты могут… …   Википедия

  • Источники административно-правовых норм в Белоруссии — Административно правовые нормы имеют свою внешнюю форму выражения. Эта форма получила название «источники административно правовых норм». Административно правовые нормы практически находятся (выражаются) в юридических актах. Подобные акты могут… …   Википедия

  • Орден Трудового Красного Знамени — Орден Трудового Красного Знамени …   Википедия

  • Русификация Белоруссии — У этого термина существуют и другие значения, см. Русификация. В этой статье не хватает ссылок на источники информации. Информация должна быть проверяема, иначе она может быть поставлена под сомнение и удалена. Вы можете …   Википедия

  • СССР. Общественные науки —         Философия          Будучи неотъемлемой составной частью мировой философии, философская мысль народов СССР прошла большой и сложный исторический путь. В духовной жизни первобытных и раннефеодальных обществ на землях предков современных… …   Большая советская энциклопедия

  • Украинская Советская Социалистическая Республика —         УССР (Украïнська Радянська Социалicтична Республika), Украина (Украïна).          I. Общие сведения          УССР образована 25 декабря 1917. С созданием Союза ССР 30 декабря 1922 вошла в его состав как союзная республика. Расположена на… …   Большая советская энциклопедия

  • Киргизская Советская Социалистическая Республика — (Кыргыз Советтик Социалистик Республикасы)         Киргизия (Кыргызстан).          I. Общие сведения          14 октября 1924 была образована Кара Киргизская (с мая 1925 Киргизская) АО в составе РСФСР; 1 февраля 1926 преобразована в Киргизскую… …   Большая советская энциклопедия

  • СОЮЗ СОВЕТСКИХ СОЦИАЛИСТИЧЕСКИХ РЕСПУБЛИК — (СССР, Союз ССР, Советский Союз) первое в истории социалистич. гос во. Занимает почти шестую часть обитаемой суши земного шара 22 млн. 402,2 тыс. км2. По численности населения 243,9 млн. чел. (на 1 янв. 1971) Сов. Союзу принадлежит 3 е место в… …   Советская историческая энциклопедия

  • Заработная плата — (Wages) Важнейшее средство повышения заинтересованности работников Участие трудящихся в доле вновь созданных материальных и духовных благ Содержание Содержание. > заработная плата – это важнейшее средство повышения заинтересованности… …   Энциклопедия инвестора