Work&life

Эта статья предлагается к удалению. Пояснение причин и соответствующее обсуждение вы можете найти на странице Википедия:К удалению/14 декабря 2012. Пока процесс обсуждения не завершён, статью можно попытаться улучшить, однако следует воздерживаться от переименований или немотивированного удаления содержания, подробнее см. руководство к дальнейшему действию. Не снимайте пометку о выставлении на удаление до окончания обсуждения. Администраторам: ссылки сюда, история (последнее изменение), журналы, удалить.

Work&Life (англ., дословно переводится как "работа и жизнь") – малораспространенный термин (более узкий, чем "телеработа"), обозначающий принцип организации труда, при котором работа эффективно выполняется сотрудником посредством сотовых и электронных устройств удаленно, вне офиса. Иначе говоря, работающие по принципу Work&Life – это сотрудники, выполняющие свои обязанности удаленно, но не на фрилансе.

По данным опроса Лаборатории Касперского, на данный момент в России лишь 27% компании (средний и малый бизнес) работают по этому принципу: удалённо на постоянной основе (или время от времени)¹.

Компания, основанная на принципах Work&Life, считается более современной и "гибкой" по сравнению со своими конкурентами на рынке, выбирающими традиционный тип организации труда. Кроме того, значительно сокращаются траты на обеспечение своих сотрудников рабочим местом (и вытекающие из этого статьи расходов). Однако такой способ организации трудовой деятельности становится возможным только в том случае, когда работник увлечен своим трудом, ответственно подходит к решению трудовых задач и нацелен на эффективное выполнение своих трудовых обязанностей. Руководители спорят о целесообразности применения такого метода организации работы, высказывая сомнения по поводу эффективности труда "удаленнщиков"² из-за «отсутствия трудового настроя и отвлекающих от работы домашних дел»³. Тем не менее, количество штатных сотрудников, работающих удаленно, увеличивается на 20-30% ежегодно⁴.

Сноски

¹ Портал "Деловой Петербург", Центр Гуманитарные технологии

² "Удаленщики" vs. офисные сотрудники

³ Институт проблем предпринимательства

⁴ planetahr.ru

Примечание

Ежегодно компания Yota проводит акцию "День без офиса": один день все сотрудники компании работают удаленно

В этой статье не проставлены тематические категории. Вы можете помочь проекту, найдя их или создав новые, а потом добавив их в статью.

Связать^?

На эту статью не ссылаются другие статьи Википедии. Пожалуйста, воспользуйтесь подсказкой и установите ссылки в соответствии с принятыми рекомендациями.