Формальные организации

Формальные организации

Формальная организация — организация, характеризующаяся:

  • строго предписанными и документально зафиксированными целями, правилами и ролевыми функциями;
  • рациональностью и безличностью отношений между ее членами;
  • наличием органа власти и аппарата управления.

Формальная организация представляет собой способ организованности, построенный на социальной формализации связей, статусов, норм.В качестве примера можно назвать предприятие, ВУЗ, банк и множество других организаций, которые официально зарегистрированы и осуществляют свою деятельность строго в соответствии с формально закрепленными правилами. В них не предусмотрены никакие другие отношения между индивидами, кроме служебных, никакие другие цели, кроме функциональных. Мерсиянова И. В. Организационное поведение. — Новосибирск: НГУ, 2003. С. 13.

См. также


Социология

Wikimedia Foundation. 2010.

Игры ⚽ Поможем решить контрольную работу

Смотреть что такое "Формальные организации" в других словарях:

  • цель организации — Конкретные конечные состояния или искомые результаты, которых хотела бы добиться группа, работая вместе. Формальные организации определяют цели через процесс планирования. [http://www.lexikon.ru/dict/buh/index.html] Тематики бухгалтерский учет …   Справочник технического переводчика

  • ЦЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ — конкретные конечные состояния или искомые результаты, которых хотела бы добиться группа, работая вместе. Формальные организации определяют цели через процесс планирования …   Большой бухгалтерский словарь

  • ЦЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ — это конкретные конечные состояния или искомые результаты, которых хотела бы добиться группа, работая вместе. Формальные организации определяют цели через процесс планирования …   Большой экономический словарь

  • ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ — (organization theory) 1. Социологический и междисциплинарный анализ организационной структуры и динамики социальных отношений в организациях. Изучаемые темы включают: формальные и неформальные структуры управления, распределение задач, принятие… …   Большой толковый социологический словарь

  • СОЦИОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИИ — раздел социологии, изучающий закономерности построения, функционирования и развития гл. обр. организаций трудовых (см.) предприятий и учреждений. Основная проблематика С.о. соотношение личных и безличных факторов организаций, индивидуального и… …   Российская социологическая энциклопедия

  • КОНФЛИКТНОЕ ПОЛЕ ОРГАНИЗАЦИИ — – система организационных взаимодействий субъектов организации, обусловленных теми или иными противоречиями внутри организации и направленных на их преодоление. Представляет собой системный феномен, не сводимый ни к простой сумме конфликтных… …   Энциклопедический словарь по психологии и педагогике

  • Мировая экономика — Эту статью следует викифицировать. Пожалуйста, оформите её согласно правилам оформления статей …   Википедия

  • Организация — – 1. характеристика любой сложной системы, отражающая степень, в которой её отдельные, структурно различные части функционально согласованы и взаимосвязаны. Такой системой является и сам человек: никакое, даже исчерпывающее знание любой или всех… …   Энциклопедический словарь по психологии и педагогике

  • Международная организация — постоянное объединение межправительственного или неправительственного характера, созданное на основе международного соглашения в целях содействия решению оговоренных в соглашении международных проблем. Международные организации характеризуются:… …   Финансовый словарь

  • БЛАУ ПИТЕР — (Blay, Peter) (1918 ) американский социолог, который первым приобрел известность теоретика организации своими работами Динамика бюрократии (1955) и (совместно с В. Скотом) Формальные организации: сравнительный подход (1962). Впоследствии вместе с …   Большой толковый социологический словарь


Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
… Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»