Теория Справедливости

Теория Справедливости
Теория справедливости (от греч. theoria - исследование) - модель профессиональной мотивации, автор J.S. Adams. В соответствии с ней, удовлетворенность индивида в профессии зависит от результатов сравнения, с одной стороны, того, как соотносятся затраченные им усилия с результативностью деятельности, и, с другой стороны, того, какое соотношение усилий и результативности есть у его коллег.

Психологический словарь. 2000.

Игры ⚽ Нужен реферат?

Смотреть что такое "Теория Справедливости" в других словарях:

  • “ТЕОРИЯ СПРАВЕДЛИВОСТИ” —     “ТЕОРИЯ СПРАВЕДЛИВОСТИ” (The Theory of Justice, 1971) книга Дж. Роулза, получившая широкую известность, что было связано, с одной стороны, с кризисом аналитической этики и утилитаризма, а с другой с усилением на политической арене США. левого …   Философская энциклопедия

  • Теория справедливости —         «ТЕОРИЯ СПРАВЕДЛИВОСТИ» («A Theory of Justice») книга амер. философа Д. Ролза, ставшая наиболее заметным событием в англоязычной философии второй половины 20 в. Издана в 1971 в Кембридже, Массачусетс (США), рус. пер. Новосибирск, 1995.… …   Энциклопедия эпистемологии и философии науки

  • теория справедливости — Этимология. Происходит от греч. theoria исследование. Автор. J.S.Adams. Категория. Модель профессиональной мотивации. Специфика. В соответствии с ней, удовлетворенность индивида в профессии зависит от результатов сравнения, с одной стороны, того …   Большая психологическая энциклопедия

  • Теория справедливости — ситуационная теория мотивации …   Словарь терминов антикризисного управления

  • теория справедливости — Ситуационная теория мотивации, согласно которой люди субъективным образом определяют отношение ожидаемого поощрения к затраченным для этого усилиям и сопоставляют полученное отношение с отношениями, получаемыми другими людьми, выполняющими… …   Справочник технического переводчика

  • ТЕОРИЯ СПРАВЕДЛИВОСТИ В УПРАВЛЕНИИ — теория мотивации, согласно которой люди субъективно связывают вознаграждение и затраченные для его получения усилия, а также сравнивают свое вознаграждение с вознаграждением, полученным другими людьми за аналогичную работу, стремясь ликвидировать …   Экономический словарь

  • ТЕОРИЯ СПРАВЕДЛИВОСТИ В УПРАВЛЕНИИ — теория мотивации, по которой человек субъективно связывает вознаграждение и затраченные для его получения усилия, а тж. сравнивает свое вознаграждение с вознаграждением, полученным другими людьми за аналогичную работу, стремясь ликвидировать свое …   Энциклопедический словарь экономики и права

  • ТЕОРИЯ СПРАВЕДЛИВОСТИ В УПРАВЛЕНИИ — теория мотивации, по которой люди субъективно связывают вознаграждение и затраченные для его получения усилия, а также сравнивают свое вознаграждение с вознаграждением, полученным другими людьми за аналогичную работу, стремясь ликвидировать свое… …   Профессиональное образование. Словарь

  • теория справедливости в управлении —    теория мотивации, по которой люди субъективно связывают вознаграждение и затраченные для его получения усилия, а также сравнивают свое вознаграждение с вознаграждением, полученным другими людьми за аналогичную работу, стремясь ликвидировать… …   Словарь экономических терминов

  • ТЕОРИЯ СПРАВЕДЛИВОСТИ В МЕНЕДЖМЕНТЕ — ситуационная теория мотивации, согласно которой люди субъективным образом определяют отношение ожидаемого поощрения к затраченным для этого усилиям и сопоставляют полученное отношение с отношениями, получаемыми другими людьми, выполняющими… …   Большой экономический словарь


Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»