бюрократия

БЮРОКРА́ТИЯ -и; ж. [франц. bureaucratie]

1. = Бюрократи́зм.

2. собир. Бюрократы.

* * *

бюрокра́тия

(буквально — господство канцелярии, от франц. bureau — бюро, канцелярия и ...кратия), первоначально — власть и влияние руководителей и чиновников аппарата правительства; в дальнейшем — обозначение слоя служащих в крупных организациях, возникших в различных сферах общества. Как необходимый элемент управления, администрации, бюрократия превращается в особый социальный слой, которому присущи иерархичность, строгая регламентация, разделение труда и ответственности в осуществлении формализованных функций, требующих специального образования. Бюрократии свойственны тенденции к превращению в привилегированный слой, независимый от большинства членов организации, что сопровождается нарастанием формализма и произвола, авторитаризма и конформизма, подчинением правил и задач деятельности организации главным образом целям её укрепления и сохранения. Это находит крайнее выражение в авторитарных системах. Демократическое общество стремится выработать формы контроля и управления, направленные на преодоление или ограничение отрицательных черт бюрократии.

* * *

БЮРОКРАТИЯ

БЮРОКРА́ТИЯ (букв. — господство канцелярии, от франц. bureau — бюро, канцелярия), первоначально — власть, влияние руководителей и чиновников аппарата правительства; в дальнейшем — обозначение слоя служащих в крупных организациях, возникших в различных сферах общества.
Как необходимый элемент управления, администрации бюрократия превращается в особый социальный слой (см. СОЦИАЛЬНЫЙ СЛОЙ), которому присущи: иерархичность (см. ИЕРАРХИЯ), строгая регламентация, разделение труда (см. РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА) и ответственности в осуществлении формализованных функций, требующих специального образования. Бюрократии свойственны тенденции к превращению в привилегированный слой, независимый от большинства членов организации, что сопровождается нарастанием формализма и произвола, авторитаризма (см. АВТОРИТАРИЗМ) и конформизма (см. КОНФОРМИЗМ), подчинением правил и задач деятельности организации главным образом целям ее укрепления и сохранения. Это находит крайнее выражение в авторитарных системах. Демократическое общество стремится выработать формы контроля и управления, направленные на преодоление или ограничение отрицательных черт бюрократии.