(1856— 1915). Тейлор создал систему научно обоснованного управления производством. Путем исследований организации условий труда и трудовых процессов (с использованием стандартизованного оборудования) он пытался установить связь между минимумом рабочего времени и усилий работника и максимальной производительностью труда. Оборудование перепроектировалось с целью его приспособления к человеческим способностям.
.
Тейлор, Фредерик Уинслоу — Фредерик Уинслоу Тейлор. Фредерик Уинслоу Тейлор (или Тэйлор; англ. Frederick Winslow Taylor; … Википедия
Фредерик Уинслоу Тейлор — (Фредерик Уинслоу Тэйлор, англ. Frederick Winslow Taylor; 20 марта 1856 21 марта 1915) американский инженер, основоположник научной организации труда и менеджмента. Фредерик Уинслоу Тейлор родился 20 марта 1856 года в Германтауне, Пенсильвания, в … Википедия
Фредерик Тейлор — Фредерик Уинслоу Тейлор Фредерик Уинслоу Тейлор (Фредерик Уинслоу Тэйлор, англ. Frederick Winslow Taylor; 20 марта 1856 21 марта 1915) американский инженер, основоположник научной организации труда и менеджмента. Фредерик Уинслоу Тейлор родился… … Википедия
Тэйлоризм — Фредерик Тейлор, 1856 1915 Тейлоризм (англ. Taylorism) одна из теорий управления или научная органи … Википедия
