ИСПЫТАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ


ИСПЫТАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
проверка соответствия работника поручаемой ему работе. Она обусловливается соглашением сторон при заключении трудового договора (контракта). Условие об испытании должно быть указано в приказе (распоряжении) о приеме на работу, так как в противном случае считается, что работник принят без испытательного срока. В период испытательного срока на работников полностью распространяется законодательство о труде. Испытание не устанавливается при приеме на работу;
лиц. не достигших 18 лет: молодых рабочих по окончании высших и средних специальных учебных заведений; молодых специалистов по окончании высших и средних специальных учебных заведений и др. (ст. 21 КЗоТ); временных и сезонных работников; лиц,направленных на работу по окончании аспирантуры с отрывом от производства: лиц. поступающих на выборные должности и по конкурсу для руководителей; избранных на должность. •
Срок испытания (если иное не установлено законодательством) не может превышать 3 месяцев, а в отдельных случаях. по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом, - 6 месяцев. В испытательный срок не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды. когда работник отсутствовал на работе по уважительным причинам (например. отпуск без сохранения заработной платы). В указанных случаях течение испытательного срока продолжается после перерыва.
Установленные законом предельные сроки испытания не могут быть продлены ни работодателем, ни по соглашению с работником. Если срок испытания истек, а лицо продолжает работу, оно считается выдержавшим испытание, и по-. следующее расторжение трудового договора (контракта) допускается только на общих основаниях. При неудовлетворительном результате испытания администрация освобождает лицо от работы без согласования с профсоюзным органом и без выплаты выходного пособия. Увольнение при этом может быть произведено только до окончания испытательного-срока. Работник вправе обжаловать его в районный (городской) народный суд. Шарыло Н.П.

Энциклопедия юриста. 2005.

Смотреть что такое "ИСПЫТАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ" в других словарях:

  • Испытание при приеме на работу — (англ testing) по трудовому праву РФ проверка соответствия работника поручаемой ему работе, условие о которой может содержаться в трудовом договоре (контракте). Условие об испытании должно быть указано в приказе (распоряжении) о приеме на работу… …   Энциклопедия права

  • Испытание при приеме на работу — обособленная, строго ограниченная во времени начальная часть трудового периода работника в организации, служащая для определения соответствия трудовых качеств и квалификации работника поручаемой работе. Условие об испытании должно быть указано в… …   Российская энциклопедия по охране труда

  • ИСПЫТАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ — по трудовому праву проверка соот ветствия рабочего или служащего поручаемой ему работе: может быть пре дусмотрена соглашением сторон при заключении трудового договора (контракта). Условие об испытании должно быть оговорено в приказе… …   Финансовый словарь

  • ИСПЫТАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ — в трудовом праве РФ (ст. 70 Трудового кодекса РФ) проверка соответствия работника поручаемой ему работе; может быть предусмотрено соглашением при заключении трудового договора (контракта). Условие об испытании должно быть оговорено в трудовом… …   Юридическая энциклопедия

  • ИСПЫТАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ — см. Испытательный срок …   Юридический словарь

  • Испытание При Приеме На Работу — проверка соответствия сотрудника исполняемым им функциям. Условие об испытании должно быть обязательно оговорено заранее. Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 …   Словарь бизнес-терминов

  • ИСПЫТАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ — по российскому праву проверка соответствия рабочего или служащего поручаемой ему работе. Срок испытания, как правило, не может превышать 3 мес., а в отдельных случаях, по согласованию с соответствующим комитетом профсоюза, 6 мес …   Большой Энциклопедический словарь

  • испытание при приеме на работу — см. испытательный срок. * * * (англ testing) по трудовому праву РФ проверка соответствия работника поручаемой ему работе, условие о которой может содержаться в трудовом договоре (контракте). Условие об испытании должно быть указано в приказе… …   Большой юридический словарь

  • ИСПЫТАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ — в трудовом праве РФ (ст. 21 КЗоТ) проверка соответствия рабочего и служащего поручаемой ему работе; может быть предусмотрена соглашением при заключении трудового договора (контракта). Условие об испытании должно быть оговорено в приказе о приеме… …   Энциклопедический словарь экономики и права

  • Испытание при приеме на работу — проверка в течение определенного периода времени соответствия работника поручаемой работе. Устанавливается по соглашению сторон при заключении трудового договора (ст. 70, 71 ТК РФ). Условие об испытании указывается в тексте письменного трудового… …   Большой юридический словарь

Книги



Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»

We are using cookies for the best presentation of our site. Continuing to use this site, you agree with this.