Нормирование труда

        (a. standardization of labour efficiency; н. Arbeitsnormung; ф. reglementation du travail; и. establecimiento de normas de trabajo, normacion de trabajo) - установление меры затрат труда на изготовление единицы продукции или выработку продукции в единицу времени, выполнение заданного объёма работ или обслуживание средств произ-ва в определённых организац.-техн. условиях.         
Сущность нормирования состоит в разработке обществ. меры затрат труда на выполнение данного вида работ, для чего исследуется процесс труда, изучается зависимость затрат труда от вида применяемого оборудования, горно-геол., техн. и организац. условий произ-ва, проектируется рациональная организация выполнения работ и рассчитываются нормы затрат труда.         
Исследование рабочих процессов добычи п. и., изучение и обобщение приёмов и методов выполнения трудовых операций, определение и проектирование рациональной их структуры являются осн. задачами техн. нормирования в горн. пром-сти.         
B практич. деятельности нормирование используется для решения производств. и хоз. задач. Осн. функции H. т.: установление меры затрат труда для определения вознаграждения трудящимся за выполненную работу путём введения норм выработки, норм обслуживания и норм численности; разработка норм затрат труда, необходимых для планирования произ-ва и труда; рационализация труда и экономия рабочего времени (в условиях социалистич. x-ва эта функция реализуется путём совершенствования организации труда и произ-ва, т.e. правильной расстановки рабочих по рабочим местам, экономии времени при выполнении отд. операций за счёт применения рациональных приёмов и методов работы, полного использования мощности оборудования, высокого качества выполняемой работы и безопасных условий труда).         
При проектировании норм применяются аналитич. методы: дифференцированный, укрупнённый и комбинированный. Дифференцир. метод предусматривает разделение нормируемого процесса на отд. элементы (операции), детальное изучение их состава и трудоёмкости, проектирование рациональной организации и условий труда, составление баланса рабочего дня (метод применим при нормировании работ c регулярно повторяющимися операциями или их комплексами). Укрупнённый метод основан на изучении и критич. анализе состава нормируемой работы, организации условий труда на большем кол-ве рабочих мест c целью выявления рациональной степени укрупнения разрабатываемых норм (норма затрат труда проектируется не по отд. элементам, a на нормируемый состав работы в целом). Комбинир. метод предусматривает разработку норм и затрат труда c использованием укрупнённого и дифференцир. методов.         
Различия в назначении норм и сфере их применения обусловили разработку двух видов норм затрат труда: типовых и единых. Типовые отраслевые нормы проектируются c учётом рациональных организац.-техн. условий, науч. организации труда, достигнутой лучшими бригадами, возможности макс. использования техники. Единые нормы затрат труда отражают среднепрогрессивный уровень, используются для целей планирования заработной платы и организации произ-ва. Они подразделяются на межотраслевые, отраслевые, бассейновые, районные. Межотраслевые нормы предназначены для нормирования труда на работах, выполняемых на предприятиях двух и более союзных, союзно-республиканских мин-в.         
Местные нормы затрат труда разрабатываются для одного или группы предприятий в случаях, когда отсутствуют нормы затрат труда на эти работы в межотраслевых, отраслевых, бассейновых и районных сборниках норм. Временные нормы труда вводятся сроком на 4-6 мес, т.e. на период освоения нового трудового процесса.         
Пo составу нормируемых работ все нормы подразделяются на попроцессные и комплексные. Попроцессные нормы разрабатываются для отд. рабочих процессов и применяются при индивидуальном учёте и оплате выполненных работ рабочим или специализир. бригадой, a также при расчёте комплексной нормы выработки. Комплексные нормы устанавливаются c учётом всей совокупности выполняемых бригадой рабочих процессов и выражаются в единицах продукции, характеризующих конечный результат работы (1 т добытого угля, 1 м пройденной выработки). B условиях комплексной механизации распространены агрегатные нормы, включающие бригадную норму выработки в единицах измерения конечного результата работы бригады и норматива численности рабочих для обслуживания комплекса.

Литература: Справочник по нормированию и организации труда на угольных шахтах, 2 изд., M., 1983; Морозов A. И., Научная организация и нормирование труда на горных предприятиях, M., 1984; Научная организация и нормирование труда в машиностроении, 2 изд., M., 1984.

M. A. Ревазов.