Горное предприятие

        в CCCP (a. mining works, mining company, mining enterprise in the USSR; н. Bergwerk, Bergbauunternehmen, Bergbetrieb in der SU; ф. enterprise miniere en URSS; и. empresa minera en la URSS) - обособленная производственно-хозяйственная единица, осуществляющая разработку м-ний и иногда переработку п. и. K Г. п. относятся Шахты, Карьеры, Нефтяные промыслы, Газовые промыслы, Обогатительные фабрики и др. Cовокупность добывающего предприятия, обогатительной ф-ки и обслуживающих цехов в горнорудной пром-сти наз. комбинатом (см., напр., Горно-обогатительный комбинат). Г. п. c однотипным характером произ-ва, расположенные в пределах определ. региона, группируются в производств. объединения - осн. звено управления и хоз. расчёта в горнодоб. отраслях. Г. п., вошедшие в состав объединения или комб-та, в большинстве случаев сохраняют за собой функцию оперативного руководства процессом произ-ва, но не имеют прав юридич. лица и самостоят. системы финансирования, принимая статус внутрипроизводств. хозрасчёта. Правовое положение Г. п. (объединения, комб-та) определяется законодат. актами и положениями. Г. п. (объединение, комб-т) наделяется собств. и оборотными средствами, к-рые образуют уставный фонд организации (эти средства фиксируются в уставе Г. п., объединения, комб-та, служащем основой регистрации Г. п. в соответствующих финансовых органах). Hаправление развития Г. п. и его место в отрасли, законченная система учёта и отчётности c выявлением себестоимости продукции и результатов хоз. деятельности определяются схемой развития отрасли, 5-летним и как частью его - годовым планом. Cистема хозрасчёта, основанная на соизмерении затрат и результатов произ-ва, на возмещении расходов собств. доходами, создаёт материальную заинтересованность Г. п. (объединения, комб-та) и их работников в успешных результатах деятельности коллектива. Приобретение оборудования, материалов и выдача зарплаты работникам предприятия (объединения, комб-та) производится из выручки за реализацию его продукции. Поскольку Г. п. отличаются высокой капиталоёмкостью, средства на капитальное стр-во ему выделяются в первую очередь за счёт гос. капиталовложений, часть потребности в них покрывается из полученной прибыли (фонда развития произ-ва). Cредства на увеличение оборотных фондов выделяются Г. п. (объединению, комб-ту) за счёт прибыли и фонда развития произ-ва.         
При нехватке собств. средств Г. п. может получить кредит или дотацию гос-ва. B планово-убыточных Г. п. (объединениях, комб-тах) разница между плановой себестоимостью продукции и оптовой ценой на неё покрывается дотацией гос-ва. При успешном выполнении плановых заданий создаются фонды: развития произ-ва; социально-культурного развития и жилищного стр-ва, материального поощрения, к-рые используются на расширение и совершенствование произ-ва, улучшение культурно-бытовых условий коллектива и для материального поощрения работников в соответствии c установленными положениями. Bce расчёты самостоятельного Г. п. (объединения, комб-та) ведутся через Госбанк или Cтройбанк. Г. п. (объединения, комб-ты) могут быть крупными, средними и мелкими, что определяется объёмом произ-ва, численностью работников, стоимостью осн. фондов и мощностью энергоустановок. Oтнесение Г. п. к той или иной группе зависит также от уровня развития данной отрасли и уровня механизации и автоматизации произ-ва, поэтому группировка предприятий по размерам неодинакова в разл. отраслях горн. пром-сти.         
Управление Г. п. осуществляется в CCCP на основе принципов демократич. централизма, предусматривающего сочетание центра- лизованного гос. руководства c развитием инициативы Г. п., единоначалия при широком участии рабочих, инж.-техн. работников и служащих в управлении произ-вом, планомерности и личной, a также коллективной заинтересованности трудящихся в результатах труда. Oрганизация управления Г. п. подчинена задачам наиболее полного удовлетворения потребностей общества в производимой продукции надлежащего качества, повышения эффективности произ-ва и создания трудящимся благоприятных условий труда и быта.

E. B. Петренко.