Директор

(director) Лицо, назначенное осуществлять повседневное (текущее) управление компанией. Публичная компания должна иметь по меньшей мере двух директоров, для частной компании достаточно одного. Директора компании, в совокупности называемые советом директоров (board of directors), обычно действуют совместно, хотя исполнительными полномочиями, по уставу компании (articles of association), могут быть наделены только один или несколько директоров; значительной исполнительной властью чаще всего наделяется распределительный директор (managing director). Первые директора компании обычно указаны в ее уставе либо назначены подписчиками на акции компании; от них требуется письменное согласие действовать в этой должности, которое должно быть направлено Регистратору компаний (Registrar of Companies). Впоследствии директора назначаются компанией на общих собраниях акционеров, хотя на практике их кандидатуры на этот пост, как правило, предлагают другие директора компании, а затем их имена выносятся на утверждение общим собранием акционеров. Освобождение директоров от занимаемой должности производится на основе обычной резолюции, принимаемой общим собранием акционеров, заранее получивших специальные уведомления об этом пункте повестки дня вне зависимости от того, закончился или нет срок действия их договора личного найма (service contract). Директора могут быть дисквалифицированы за нечестную или неправомерную профессиональную деятельность (fraudulent trading) или неправомерную коммерческую деятельность (wrongful trading) либо за другие действия, которые несовместимы с управлением компанией. Директора должны быть честными и сохранять преданность компании (нести фидуциарные обязанности), а также соблюдать осторожность в своих действиях; степень их ответственности за допущенную небрежность (negligence) зависит от их личной квалификации (например, дипломированный бухгалтер должен продемонстрировать более высокую квалификацию, нежели неквалифицированный человек). Какая-либо формальная квалификация для директоров не установлена. Директора не должны ставить собственные интересы выше интересов компании; они не могут заключать с компанией каких-либо контрактов или договоров, за исключением трудовых, и обязаны ставить руководство компании в известность, если у них есть личная заинтересованность в тех или иных операциях, проводимых компанией. В круг формальных обязанностей директоров входит представление, по крайней мере раз в год, акционерам компании отчетности компании (accounts of the company) и отчета совета директоров (directors’ report); ведение реестра директоров, реестра принадлежащих директорам акций или участий и регистра акций; созыв ежегодных общих собраний акционеров (annual general meeting); отправление всех необходимых документов Регистратору компаний; предоставление бухгалтерского баланса, если компания ликвидируется (cм.: ликвидатор (liquidator). Вознаграждение директоров состоит из жалованья и – в некоторых случаях – директорских премий (directors’ fees), выплачиваемых им за пребывание в должности директора, а также предусмотренных расходов, то есть сумм, возмещающих их служебные расходы. Вознаграждение директоров должно быть отражено в отчетности компании и показано отдельно от любых выплат пенсий или компенсации за отставку (compensation for loss of office). См. также: исполнительный директор (executive director).