ТЕОРИЯ ПОДРАЗУМЕВАЮЩЕГОСЯ (СКРЫТОГО) КОНТРАКТА

(implicit contract theory) Теория, предложенная некоторыми экономистами в 1970-е гг., согласно которой договоры о заработной плате содержат в себе элемент страхования трудящихся. Фирма как бы заключает контракт, гарантирующий стабильную заработную плату и занятость в обмен на более низкий средний уровень заработков, что сопоставимо с премиями, которые выплачиваются страховым компаниям. Эта теория объясняет, почему, даже в периоды спада, работодатели стараются не снижать уровня заработной платы, создавая условия для вынужденной безработицы (involuntary unemployment). К сожалению, позже выяснилось, что результатом скрытого контракта может быть как неполная занятость рабочей силы, так и сверхзанятость. Тем не менее эта теория способствовала более глубокому пониманию функционирования рынка труда.