Модель Портера-Лоулера



Смотреть что такое "Модель Портера-Лоулера" в других словарях:

  • модель Портера-Лоулера — Ситуационная теория мотивации, объединяющая элементы теории ожиданий и теории справедливости. Она включает пять переменных величин: усилия, ожидания, результативности, вознаграждения и удовлетворения. [http://tourlib.net/books men/meskon glossary …   Справочник технического переводчика

  • Модель Портера-Лоулера —    ситуационная теория мотивации. Включает 5 переменных величин: усилие, ожидание, результативность, вознаграждение и удовлетворение. Согласно модели Портера Лоулера достигнутые результаты зависят от приложенных сотрудником усилий, его… …   Терминологический словарь библиотекаря по социально-экономической тематике

  • МОДЕЛЬ ПОРТЕРА-ЛОУЛЕРА — ситуационная теория мотивации, объединяющая элементы теории ожиданий и теории справедливости. Она включает пять переменных величин: усилие, ожидание, результативность, вознаграждение и удовлетворение …   Большой экономический словарь

  • Модель мотивации Портера-Лоулера — Эта статья предлагается к удалению. Пояснение причин и соответствующее обсуждение вы можете найти на странице Википедия:К удалению/22 декабря 2012. Пока процесс обсужден …   Википедия

  • Социология —    наука об обществе в целом. Объектом ее изучения является социальная сфера, под которой понимается сфера отношений между группами людей, занимающими разное положение в обществе, принимающими неодинаковое участие в его экономической и духовной… …   Терминологический словарь библиотекаря по социально-экономической тематике

  • Удовлетворенность трудом — эмоционально окрашенное оценочное представление субъекта деятельности о результате своей трудовой активности, о самом процессе работы и внешних условиях, в которых она осуществляется. В рамках современной психологической науки общепринятой и… …   Энциклопедический словарь по психологии и педагогике

Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»

We are using cookies for the best presentation of our site. Continuing to use this site, you agree with this.