рабочей силы
81ОБОРОТ РАБОЧЕЙ СИЛЫ — движение контингента работников предприятий. Различают оборот по приему и оборот по выбытию сотрудников. В составе последнего выделяют необходимый оборот – выбытие работников по причинам общегосударственного, производственного и демографического… …
82ОБСЛЕДОВАНИЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ — выборочное обследование домашних хозяйств по проблемам занятости. Охватывает население в возрасте 15 72 лет; на его основе разрабатываются данные об уровне и структуре безработицы, экономической активности и занятости населения …
83ОТСУТСТВИЕ МОБИЛЬНОСТИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ — неспособность или нежелание рабочего переменить один географический район либо одну профессию на другой район или на другую профессию, либо нижеоплачиваемую работу на работу с более высокой оплатой; аналогичная характеристика используется… …
84СОКРАЩЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ, ЕСТЕСТВЕННОЕ — метод, в результате которого организация может сокращать свою рабочую силу, избегая увольнений, полагаясь на добровольные отставки, выход на пенсию или увольнения по семейным обстоятельствам …
85ТЕКУЧЕСТЬ РАБОЧЕЙ СИЛЫ — увольнение работников по причинам, не связанным с общегосударственной и производственной необходимостью: по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины …
86ОБРАТНАЯ КРИВАЯ ПРЕДЛОЖЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ — (back supply curve for labour) (Экономика) ситуация, при которой рост оплаты труда приводит не к увеличению, а скорее к уменьшению готовности трудиться в сверхурочные часы. Например, крестьяне в традиционном хозяйстве или студенты, в течение… …
87ВОСПРОИЗВОДСТВО РАБОЧЕЙ СИЛЫ — отношения, складывающиеся по поводу ее формирования, распределения (перераспределения) и использования …
88Меры борьбы против сокращения рабочей силы — RESTRICTIVE LABOUR PRACTICE Меры, предпринимаемые профсоюзами в интересах своих членов, отрицательно влияющие на производительность труда. Например, профсоюзы могут настаивать на сохранении рабочих мест даже в том случае, когда для эффективного… …
89Масштабы текучести рабочей силы — число работников, выбывших с предприятий, расторгнувших трудовой договор по определенному кругу юридических оснований (абсолютные размеры текучести), и отношение числа выбывших к среднесписочной численности работников, выраженное в процентах… …
90Текучесть рабочей силы — индивидуальные неорганизованные перемещения работников между предприятиями (организациями) …
