Жалованье

Жалование — плата за службу, постоянное денежное пособие, выдаваемое регулярно (обычно ежемесячно). Такое денежное пособие может иметь разные формы, в том числе:

• Стипендия — денежное пособие, выдаваемое учащимся.
• Роялти (royalties) — периодические выплаты, причитающиеся держателю авторских прав.
• Пособие по безработице — регулярная социальная денежная выплата государством лицам, признанными по закону безработными.
• Заработная плата — денежное вознаграждение, получаемое работником за свой труд.
• Финансовая рента — ряд последовательных платежей, производимых через равные промежутки времени.

История жалования на Руси

В старину «жалование» означало сетование, печаль, затем милость, льготу, дар. Такой характер имело жалованье, которое вольные слуги получали за службу у древнерусских князей, в виде различных поземельных владений. С течением времени, когда служба из вольной стала невольной и сделалась повинностью, поместные дачи и поземельные льготы явились вознаграждением за исправное отбывание этой повинности, служилые люди приобрели юридическое право на это Жалование, что всего ярче выразилось в постановлениях об указной части вдовы (см. это слово и Поместье). Лица, служившие в области управления и суда, получали за свою службу вознаграждение в виде корма и иных доходов (см. Кормление), причём предоставление такой доходной должности рассматривалось как награда и самая должность называлась жалованьем ^[1].

С уничтожением системы кормления должностям присвоены были денежные оклады. В XIX в. Жалованием называлось на нашем законодательном языке только часть вознаграждения, получаемого лицом, состоящего на государственной службе. Все в совокупности виды денежных выдач по службе, производимых как из сумм государственного казначейства, так и из других источников (из земских сумм, городских и общественных доходов, из специальных средств отдельных ведомств и т. п.), именовались содержанием. К видам содержания относятся: жалованье, столовые деньги, квартирные деньги по штатам и особым назначениям, денежные аренды, производящиеся на службе пенсии и всякое, под каким бы то ни было наименованием, добавочное содержание. Это различие имело большое практическое значение при назначении пенсии и добавочного жалованья (и то, и другое назначалось в зависимости от суммы жалованья), при переборах и во многих других случаях. Обыкновенно содержание служащих слагалось из трёх элементов:

1. жалованья (основной элемент),
2. столовых денег,
3. квартирных денег или квартир в натуре.

Размер каждого из этих элементов определялся в штатах, установленных для каждого ведомства и учреждения. По некоторым должностям производилось, впрочем, одно только жалование, или жалование вместе со столовыми, или жалование вместе с квартирными. В виде исключения оклады содержания назначались не в зависимости от должности, а по чину, или по особым Высочайшим повелениям, или по усмотрению начальства; последнее имело место только по отношению к канцелярским чиновникам и служителям, которые не могли быть отнесены к числу должностных лиц в собственном смысле. Лица, служащие по вольному найму, получали содержание по соглашению с начальством. Количественное отношение трёх главных элементов содержания выяснялось из постановлений, относящихся к тем случаям, когда чиновники получали содержание в одной общей сумме. В этих случаях 1/4 годового оклада считалось квартирными, если служащий не имел казённого помещения, а из остальных 3/4 одна половина считалась жалованием, а другая — столовыми деньгами; из общего же содержания лиц, пользующихся казённым помещением, одна половина причисляется к жалованию, а другая — к столовым деньгам.

Выдача содержания производилась помесячно, причём жалование выдавалось за истекающий месяц, столовые — за месяц вперёд, квартирные — за треть года вперёд. Переборы жалования, столовых и квартирных денег, зависящие от смерти, отставки или оставления чиновников за штатом, принимались на счёт казны. В прибавках к жалованью за пятилетия службы (в размере от 20 до 25 %) заключалось одно из главных преимуществ службы в отдалённых и привилегированных местностях. В тех случаях, где допущено было соединение двух должностей, должностное лицо получало по обеим должностям только жалование и столовые деньги. Особые постановления имелись для случаев исправления должности и для отпусков. Лицам, состоящим под судом и следствием, содержание уменьшалось на основании особых правил. Лицам, оставленным за штатом, в течение года или до определения их на должность производилось жалование (но не все содержание). ^[2] Начальник, который без особой законной причины задержит следующие его подчинённому Ж. или же др. денежные или иные выдачи, подвергался денежному в пользу обиженного подчинённого взысканию, вдвое против суммы или цены неправильно им задержанного ^[3].^[4]

Примечания

1. ↑ (Судебник 1550 г., ст. 24)
2. ↑ Об обращении частных взысканий на содержание чиновников и о др. случаях вычетов — см. Вычет.
3. ↑ (Уложение о наказаниях, ст. 399)
4. ↑ О Ж. в военном ведомстве — см. Денежное довольствие.

См. также

• Служилые люди — за службу получали денежное или поместное жалование, титулы и другие вознаграждения.
• Кокань — мифическая страна изобилия и безделья во французской и английской литературе XII—XIII веков. Страна винных рек, где за труд наказывают, а за безделье платят жалование.
• Коэффициент богатства
• Финансовая независимость
• Пассивный доход

Ссылки

При написании этой статьи использовался материал из Энциклопедического словаря Брокгауза и Ефрона (1890—1907).