- Гипертимный тип
-
Гипертимный тип личности (см.Классификация акцентуаций К. Леонгарда) — личности, обладающие повышенной психической активностью, оптимизмом, жизнерадостностью, инициативностью и предприимчивостью, но и легкомыслием. Стремятся к лидерству в любых обстоятельствах, но предпочитают быть неформальными лидерами.
Нередко они не способны доводить начатое дело до конца, быть обязательными и ответственными, отличаются прожектерством, неустойчивостью интересов, неумением соответствовать общепринятым нормам поведения, часто переоценивают свои возможности. Быстро и легко привыкая к новому, не переносят одиночества и монотонности: однообразный и требующий тщательности и аккуратности труд не для них. Не могут быть в состоянии бездеятельности. Гипертимы имеют склонность к случайному выбору профессии, ориентируясь на её внешнюю привлекательность, особый интерес у них вызывает повышенный риск и сложные условия труда (см. например [1]).
ПЛЮСЫ: Энергичность, оптимизм, инициативность.
МИНУСЫ: Легкомыслие, склонность к внеморальным поступкам, несерьезное отношение к обязанностям.
Ситуации, где возможен конфликт: Жесткая дисциплина, монотонная деятельность, нравоучения.
Предпочитаемая деятельность: Организаторская. Характерна частая смена места работы.
См. также
Примечания
- ↑ Пономаренко В. Практическая характерология или Как управлять поведением других людей. — М.: АСТ; Олимп, 2008. — ISBN 978-5-17-048086-9
Литература
- Пономаренко В. Практическая характерология с элементами прогнозирования и управления поведением. Методика «7 радикалов». — Феникс, 2008 г. — 256 с. — ISBN 978-5-222-14050-5
Категории:- Психологические типологии
- Черты личности
Wikimedia Foundation. 2010.