Подстраивающийся победитель

Подстраивающийся победитель (англ. Adjusted Winner procedure) — процедура решения задачи справедливого дележа, которая была предложена американскими учеными С.Брамсом и А.Тейлором в 90-е годы ХХ века.

Описание

Предмет дележа оценивается каждым игроком в соответствии с его субъективным восприятием и делится на основе полученного рейтинга.

Пример

Пусть объединение работодателей и профсоюз наемных работников обсуждают трудовое соглашение, в котором присутствует 6 пунктов: повышение заработной платы в начале года, величина минимальной заработной платы, доля медицинской страховки, которую должен оплачивать работодатель, пенсионный возраст, размер надбавки за выслугу лет и пособие, выплачиваемое при увольнении.

Решения, принятые игроками представлены в таблице:

№	Проблема	Решение, предлагаемое
		работодателем	профсоюзом
1	повышение зарплаты	10%	15%
2	минимальная зарплата	1500	2000
3	мед.страхование	50%	75%
4	пенсионный возраст	60	55
5	надбавка за выслугу лет	600	1000
6	пособие при увольнении	трехмесячная зарплата	шестимесячная зарплата

Как видно из таблицы, решения игроков расходятся по всем пунктам.

Решение по принципу «подстраивающийся победитель» предлагает следующее:

1. Каждый игрок распределяет 100 баллов между проблемными пунктами (наибольшее количество баллов получает самый важный с точки зрения игрока пункт)
2. В каждой строке судьей выбирается (отмечается) элемент с максимальным значением
3. Подсчитывается сумма выигранных баллов.

№ Проблема Решение, предлагаемое работодателем профсоюзом 1 повышение зарплаты 10 5 2 минимальная зарплата 35 40 3 мед.страхование 15 20 4 пенсионный возраст 15 10 5 надбавка за выслугу лет 15 5 6 пособие при увольнении 10 20

№ Проблема Решение, предлагаемое работодателем профсоюзом 1 повышение зарплаты 10 5 2 минимальная зарплата 35 40 3 мед.страхование 15 20 4 пенсионный возраст 15 10 5 надбавка за выслугу лет 15 5 6 пособие при увольнении 10 20 Сумма баллов 40 80

Если суммы для всех игроков совпадают, то решение игры найдено. В приведенном примере суммы баллов не совпадают и, соответственно, такое решение не удовлетворяет условию равноценности.

На этом этапе и начинается «подстраивание» путем перераспределения доли того, кто получил больше в пользу того, кто получил меньше. Нужно отметить, что в этой части нужно работать только с теми пунктами, которые могут быть поделены.