ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА ТЕОРИЯ это:

ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА ТЕОРИЯ
ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА ТЕОРИЯ
ЧЕЛОВЕ́ЧЕСКОГО КАПИТА́ЛА ТЕО́РИЯ, теоретическая концепция, ориентированная на объяснение различий в уровне эффективности труда и величине заработков индивидов, занятых хозяйственной деятельностью.
Возникновение теории
Возникновение данной теории в конце 1950-х — начале 1960-х гг. было связано с необходимостью обеспечить адекватное понимание природы необычайно высокой доли изменений совокупного выпуска, не объясненной количественным приростом используемых факторов производства — труда и капитала, а также с невозможностью предложить универсальную трактовку феномена неравенства доходов, опираясь на использование существовавшего концептуального аппарата. Поиски путей решения этих проблем привели к отказу от традиционного предположения об однородном характере рабочей силы как фактора производства в пользу понимания ее как совокупности естественных и благоприобретенных качеств, способствующих дифференциации производительного потенциала индивидов. Базовая для рассматриваемого теоретического направления категория человеческого капитала, введенная Т. Шульцем (см. ШУЛЬЦ Теодор) в 1961, получила классическую интерпретацию в фундаментальной работе Г. Беккера (см. БЕККЕР Гари) «Человеческий капитал» (1964). К числу исследователей, внесших наибольший вклад в развитие теории человеческого капитала, относятся также М. Блауг, М. Гроссман, Дж. Минцер, М. Перлмен, Л. Туроу, Ф. Уэлч, Б. Чизуик и др.
Инвестиции в человеческий капитал
Под человеческим капиталом понимается комплекс качеств, навыков, способностей и знаний человека, используемых им при осуществлении хозяйственной деятельности в интересах получения дохода. Основу формирования человеческого капитала составляют инвестиции в развитие человеческих ресурсов с целью повышения их производительности —инвестиции в человеческий капитал. К ним относятся инвестиции в приобретение базовых навыков, квалификации, накопление опыта и знаний (нередко объединяемые в единую категорию инвестиций в образование, которым в рамках теории человеческого капитала уделяется основное внимание), а также инвестиции в поддержание трудоспособности (охрану здоровья) и приобретение специфических личных качеств, необходимых для занятия той или иной профессиональной деятельностью. При этом предполагается, что инвестиции в образование и приобретение специфических качеств увеличивают фонд человеческого капитала, в то время как инвестиции в поддержание работоспособности продлевают срок его службы (иногда говорится, что они замедляют обесценение фонда здоровья, причем под абсолютным обесценением фонда здоровья, соответствующим нулевому уровню будущих доходов, понимается смерть индивида).
Категория человеческого капитала имеет близкие параллели с понятием физического капитала, что указывает на качественную аналогию между материальными ресурсами индивида и его личностными ресурсами с точки зрения их использования для получения дохода от экономической деятельности. Сходным является и критерий оценки экономической эффективности инвестиций в накопление обоих типов капитала: степень эффективности инвестиций в человеческий капитал определяется соотношением дисконтированных (см. ДИСКОНТИРОВАНИЕ) затрат, необходимых для приобретения определенных качеств, знаний и навыков (плата за образование и медицинское обслуживание, упущенный доход за период обучения) и дисконтированного прироста дохода, полученного благодаря использованию накопленного человеческого капитала в хозяйственной деятельности.
Вместе с тем за человеческим капиталом признается ряд важных особенностей, не свойственных иным видам капитала. Права собственности на человеческий капитал в современных обществах, отвергающих институт рабства, не могут быть переданы другим лицам, благодаря чему человеческий капитал не может являться объектом залога или отчуждения. Таким образом, единственным видом денежных поступлений, связанным с обладанием человеческим капиталом, являются доходы от его использования непосредственно индивидом-собственником. Инвестиции в человеческий капитал, как правило, с трудом поддаются диверсификации (см. ДИВЕРСИФИКАЦИЯ), что обусловливает повышенный риск потери доходов вследствие обесценения человеческого капитала при сокращении спроса на услуги специалистов соответствующей квалификации. Кроме того, период инвестирования в человеческий капитал является крайне продолжительным, благодаря чему возникает необходимость долгосрочного планирования инвестиционного процесса как самим индивидом, так и его семьей.
Универсальный и специфический человеческий капитал
В теоретической литературе человеческий капитал подразделяется на универсальный и специфический. Под специфическим человеческим капиталом понимаются знания и навыки, которые повышают эффективность деятельности индивида при работе на конкретной фирме, но теряют свою ценность при потере работы или при переходе в другую фирму. В свою очередь, накопление универсального человеческого капитала обеспечивает повышение эффективности хозяйственной деятельности индивида при работе в любой из компаний, функционирующей в определенной отрасли. Понятие специфического человеческого капитала занимает существенное место в работах, посвященных исследованию контрактной природы фирмы.
Направления приложения теории человеческого капитала
К числу наиболее перспективных направлений приложения теории человеческого капитала относятся исследования процессов перераспределения богатства между поколениями, затрагивающие широкий спектр как экономических, так и демографических вопросов (в частности, изучение зависимости между уровнем дохода семей и количеством детей). В сфере изучения проблем неравенства доходов теория человеческого капитала не только обеспечила качественный сдвиг в анализе ряда специфических вопросов (таких, как эволюция структуры ставок заработной платы, дискриминация в оплате труда, выбор места работы в зависимости от краткосрочных и долгосрочных перспектив получения дохода), но и привела к пересмотру некоторых традиционных представлений о возможности эмпирической оценки неравенства доходов в обществе. В частности, было показано, что низкий уровень оплаты труда работников на протяжении первых лет карьеры может служить не признаком бедности, а показателем затрат (в терминах упущенных заработков), связанных с инвестициями в человеческий капитал как в форме прохождения формальных программ повышения квалификации, так и в форме накопления опыта непосредственно в ходе работы.
Применительно к анализу макроэкономических процессов положения теории человеческого капитала нашли отражение в эмпирических исследованиях, ориентированных на выявление источников экономического роста, а также в создании формальных моделей, анализирующих влияние эндогенного процесса накопления человеческого капитала на хозяйственное развитие.
Наряду с возможностью получения важных теоретических выводов теория человеческого капитала позволяет рассматривать прикладные проблемы государственной политики. Она используется, в частности, для анализа эффективности распределения государственных ресурсов на цели поддержки системы образования, рассмотрения влияния государственной социальной политики на стимулы к получению образования, разработки мер компенсации потерь индивидов от обесценения человеческого капитала (вызванного изменением конъюнктуры в отдельных сферах экономики), программ переквалификации работников, занятых в стагнирующих (см. СТАГНАЦИЯ) отраслях и т.д.

Энциклопедический словарь. 2009.

Смотреть что такое "ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА ТЕОРИЯ" в других словарях:

  • «ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА» ТЕОРИЯ — раздел совр. экон науки, изучающий процессы накопления и использования качественных характеристик людских ресурсов, в более узком смысле экон теория образования и подготовки специалистов и рабочих Идеи, предвосхитившие «Ч к » т, высказывались мн… …   Российская педагогическая энциклопедия

  • Человеческого капитала теория —     раздел современной экономической науки, изучающий процессы накопления и использования качественных характеристик людских ресурсов; в более узком смысле экономическая теория образования и подготовки специалистов и рабочих. Под человеческим… …   Педагогический терминологический словарь

  • Теория человеческого капитала — теория, предполагающая, что умение работника или группы работников добиться лучшего результата приводит к повышению их заработной платы. По английски: Theory of human capital См. также: Микроэкономика Оплата труда Человеческий капитал Финансовый… …   Финансовый словарь

  • ТЕОРИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА — англ. theory of the human capital ; нем. Theorie vom Human capital . Теория, разрабатывающая проблематику формирования качественной новой рабочей силы в условиях научно техн. революции, связанной с повышением требований, предъявляемых… …   Энциклопедия социологии

  • ТЕОРИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА — Теория, предполагающая, что умение работника или группы работников добиться лучшего результата приводит к повышению их заработной платы Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 …   Словарь бизнес-терминов

  • ТЕОРИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА — – возникла в начале 60 х годов ХХ века и является методологической основой такой научной дисциплины, как “экономика образования”. Образование и его эффективность в подготовке специалистов является главным объектом исследования теории… …   Терминологический ювенологический словарь

  • Теория «человеческого капитала» — система взглядов на связь и зависимость образования и экономики. Согласно ей любая профессиональная квалификация рассматривается с позиции «вложенного» в нее образования и потому как товар, т.е. с точки зрения спроса и предложения. Труд одного… …   Основы духовной культуры (энциклопедический словарь педагога)

  • Теория человеческого капитала — концепция, согласно которой различия в заработной плате являются следствием различий в инвестициях в человеческий капитал, а доходы низкооплачиваемых рабочих повышаются в результате увеличения объема таких инвестиций, Была выдвинута в конце 50–х… …   Словарь по экономической теории

  • ТЕОРИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА — англ. theory of the human capital ; нем.Theorie vom Human capital . Теория, разрабатывающая проблематику формирования качественной новой рабочей силы в условиях научно техн. революции, связанной с повышением требований, предъявляемых… …   Толковый словарь по социологии

  • Теория человеческого капитала — …   Википедия

Книги

Другие книги по запросу «ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА ТЕОРИЯ» >>


Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»