КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ это:

КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ
основная форма взаимодействия работников (трудового коллектива) и работодателей в целях выработки и принятия коллективного договора либо разрешения коллективного трудового спора (Закон РФ от 11 марта 1992 г. № 2490-1 "О коллективных договорах и соглашениях").
Инициатором К.п. вправе выступить любая из сторон. При этом сторона, получившая письменное уведомление о переговорах, обязана начать их в 7-дневный срок. Работодатели обязаны вести переговоры по тем социально-трудовым вопросам, которые предложены работниками. Представителями работников в К.п. выступают профсоюзы, уполномоченные коллективом органы общественной самодеятельности. Представителями работодателей являются руководители организаций, другие уполномоченные лица.
Для ведения К.п. и подготовки проекта коллективного договора, соглашения стороны на равноправной основе образуют комиссию. Органы исполнительной власти, местного самоуправления и работодатели обязаны предоставлять работникам необходимую для К.п. информацию. При этом участники К.п. не должны разглашать сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну. Если в ходе переговоров стороны не пришли к согласию, ими составляется протокол разногласий. Момент подписания коллективного договора, соглашения, протокола разногласий является моментом окончания К.п.
Лица, участвующие в К.п., а также приглашенные специалисты освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок не более 3 месяцев в течение года. Оплата труда приглашенных по договоренности сторон экспертов и посредников производится органами исполнительной власти и местного самоуправления,работодателями. Представители работников, участвующие в К.п., в период их ведения не могут без предварительного согласия уполномочившего их органа быть подвергнуты дисциплинарному взысканию, переведены на другую работу, перемещены или уволены по инициативе администрации. \'
Представители работодателя, уклоняющиеся от участия в К.п. либо не обеспечившие работу соответствующей комиссии, подвергаются штрафу в размере до 50 МРОТ, налагаемому в судебном порядке, а при непредоставлении информации, необходимой для ведения К.п. или контроля за соблюдением коллективного договора, - штрафу в таком же размере либо дисциплинарному взысканию (Закон РФ от 23 ноября 1995 г. № 175-ФЗ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров").
Работодатель обязан принять к рассмотрению направленные ему требования работников и сообщить о своем решении в письменной форме в течение 3 рабочих дней с момента их получения. Неответ либо отклонение требований работников считается моментом начала коллективного трудового спора.
Более детально процедурные вопросы ведения К.п. урегулированы рядом подзаконных актов, регламентирующих вопросы подготовки генеральных и отраслевых соглашений и содержащих рекомендации по организации разрешения коллективного трудового спора примирительной комиссией с участием посредника и в трудовом арбитраже.
Бараташвили В.В.

Энциклопедия юриста. 2005.

Смотреть что такое "КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ" в других словарях:

  • Коллективные переговоры — одна из важнейших форм социального партнерства, подготовки и заключения коллективных договоров и соглашений, обеспечивающих эффективную социальную защиту работников, разрешения коллективного трудового спора. Любая из сторон социального… …   Российская энциклопедия по охране труда

  • КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ — переговоры по разработке, заключению и изменению коллективного договора или соглашения …   Юридический словарь

  • КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ — в трудовом праве переговоры по разработке, заключению и изменению коллективного договора или соглашения …   Юридическая энциклопедия

  • Коллективные переговоры — COLLECTIVE BARGAINING Переговоры об оплате труда, условиях работы и т.д. между представителями рабочих (обычно профсоюзными деятелями) и администрацией. Коллективные переговоры на уровне данного предприятия или компании касаются вопросов… …   Словарь-справочник по экономике

  • коллективные переговоры — переговоры по разработке, заключению и изменению коллективного договора или соглашения …   Большой юридический словарь

  • КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ — в трудовом праве переговоры по разработке, заключению и изменению коллективного договора или соглашения …   Энциклопедический словарь экономики и права

  • Коллективные переговоры — одна из форм социального партнерства в сфере труда. Путем к.п. проводится согласование интересов сторон работников, работодателей, органов государственной власти и органов местного самоуправления при разработке и принятии коллективных договоров,… …   Большой юридический словарь

  • коллективные переговоры с работодателем — Процесс, в ходе которого работники, действующие через уполномоченных представителей профсоюза, ведут переговоры с работодателем относительно заработной платы, времени и условий работы и дополнительных льгот и компенсаций …   Финансово-инвестиционный толковый словарь

  • ПЕРЕГОВОРЫ КОЛЛЕКТИВНЫЕ — КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ …   Юридическая энциклопедия

  • ПЕРЕГОВОРЫ КОЛЛЕКТИВНЫЕ — (см. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ) …   Энциклопедический словарь экономики и права

Книги

Другие книги по запросу «КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ» >>


Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»