ПРИДЕРЖИВАНИЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ

ПРИДЕРЖИВАНИЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ

(labour hoarding) Удерживание компанией большего числа рабочих, чем необходимо для производства данного объема продукции. Это может оправдываться ожиданиями восстановления прежнего объема производства, так что излишние рабочие могут вскоре понадобиться вновь. Сохранение рабочих может быть более выгодным по сравнению с выплатой выходных пособий в результате их увольнения и последующими затратами по набору и подготовке рабочей силы, которая должна будет заменить уволенных через несколько месяцев. Однако придерживание рабочей силы может быть просто формой сознательной реакции на экономический спад (slack). Менеджеры знают, что увольнения непопулярны и оказывают вредное воздействие на моральное состояние людей, поэтому как естественная симпатия к своим занятым, так и желание спокойной жизни заставляют их удерживать излишнюю рабочую силу до тех пор, пока акционеры частной фирмы или налогоплательщики в государственной фирме согласны нести издержки.

Экономика. Толковый словарь. — М.: "ИНФРА-М", Издательство "Весь Мир". Дж. Блэк. Общая редакция: д.э.н. Осадчая И.М.. 2000.