Кодекс законов о труде это:

Кодекс законов о труде
(КЗоТ)
        в СССР систематизированный законодательный акт, регулирующий трудовые отношения рабочих и служащих. Первый советский КЗоТ был принят и введён в действие в декабре 1918; он закрепил великие социальные завоевания рабочего класса и всех трудящихся, достигнутые в результате победы Великой Октябрьской социалистической революции. Так, например, впервые в мире было возведено в закон требование об установлении 8-часового рабочего дня, выдвинутое ещё Женевским конгрессом 1-го Интернационала в 1866. 9 ноября 1922 был принят, а 15 ноября 1922 введён в действие второй советский КЗоТ. Обновление трудового законодательства диктовалось условиями перехода к мирному строительству по окончании Гражданской войны 1918—20. В. И. Ленин, лично принимавший участие в разработке КЗоТ 1922, в своём выступлении на 4-й сессии ВЦИК (1922) так характеризовал его: «Это — громадное завоевание Советской власти, что в такое время, когда все страны ополчаются на рабочий класс, мы выступаем с кодексом, который прочно устанавливает основы рабочего законодательства, как, например, 8-часовой рабочий день» (Полн. собр. соч., 5 изд., т. 45, с. 246). Действие КЗоТ РСФСР 1922 в силу договорных отношений РСФСР с др. советскими республиками было по их желанию распространено на территорию всех советских республик.
         КЗоТ РСФСР 1922 действовал до принятия в 1970 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде; в 1972 во всех союзных республиках были введены в действие новые КЗоТ. В РСФСР КЗоТ был утвержден 9 декабря 1971 и введён в действие с 1 апреля 1972. КЗоТ регулирует трудовые отношения всех рабочих и служащих, содействуя росту производительности труда, повышению эффективности общественного производства и подъёму на этой основе материального и культурного уровня жизни трудящихся, укреплению трудовой дисциплины и постепенному превращению труда на благо общества в первую жизненную потребность каждого трудоспособного человека. Кодекс устанавливает высокий уровень условий труда, всемерную охрану трудовых прав рабочих и служащих, закрепляя их основные трудовые права и обязанности, которые обеспечиваются социалистической организацией народного хозяйства, неуклонным ростом производительных сил советского общества, устранением возможности хозяйственных кризисов и ликвидацией безработицы. Рабочие и служащие реализуют своё право на труд путем заключения трудового договора (См. Трудовой договор), они имеют право на гарантированную государством заработную плату соразмерно количеству и качеству затраченного труда, право на отдых в соответствии с законами об ограничении рабочего дня и рабочей недели и о ежегодно оплачиваемых Отпусках, право на здоровые и безопасные условия труда, на бесплатную профессиональную подготовку и бесплатное повышение квалификации, на объединение в профессиональные союзы, на участие в управлении производством, на материальное обеспечение за счёт государства в порядке государственного социального страхования (См. Социальное страхование), а также в случае болезни и потери трудоспособности. В КЗоТ закреплены такие важнейшие трудовые обязанности рабочих и служащих, как соблюдение трудовой дисциплины (см. Дисциплина трудовая), бережное отношение к народному добру, выполнение норм труда, установленных государством с участием профсоюзов.
         КЗоТ РСФСР содержит 256 статей, объединённых в 18 глав: Общие положения; Коллективный договор; Трудовой договор; Рабочее время; Время отдыха; Заработная плата; Нормы труда и сдельные расценки; Гарантии и компенсации; Трудовая дисциплина; Охрана труда; Труд женщин (см. Женский труд); Труд молодёжи (см. Несовершеннолетние, Детский труд); Льготы для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением; Трудовые споры; Профессиональные союзы; Участие рабочих и служащих в управлении производством; Государственное социальное страхование; Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде; Заключительные положения.
         В КЗоТ отдельных союзных республик учитывается разнообразие условий труда в различных отраслях народного хозяйства, а также исторические и национальные особенности, присущие каждой республике. Соответственно и система КЗоТ союзных республик, совпадая в целом с системой Основ законодательства СССР и союзных республик о труде, имеет свои особенности.
         Лит.: Горшенин К. П., Новое в законодательстве о труде, М., 1971; Александров Н. З., Зайкин А. Д., Лившиц Р. Г.. Основной закон о труде, М., 1972.
         К. П. Горшенин

Большая советская энциклопедия. — М.: Советская энциклопедия. 1969—1978.

Смотреть что такое "Кодекс законов о труде" в других словарях:

  • Кодекс законов о труде — название трудовых кодексов в некоторых странах: Кодекс законов о труде Украины Кодекс законов о труде РСФСР, ныне заменён на Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс законов о труде Латвийской ССР …   Википедия

  • КОДЕКС ЗАКОНОВ О ТРУДЕ — систематизированный законодательный акт, ре гулирующий трудовые соглашения рабочих и служащих на территории соот ветствующего государства или субъекта федерации. Словарь финансовых терминов …   Финансовый словарь

  • Кодекс законов о труде — rus Кодекс (м) законов о труде eng labour code fra code (m) du travail deu Arbeitsgesetzbuch (n) spa código (m) del trabajo …   Безопасность и гигиена труда. Перевод на английский, французский, немецкий, испанский языки

  • Кодекс Законов О Труде Российской Федерации (Кзот Рф) — основной закон о труде, регулирующий трудовые отношения работников, работающих по трудовому договору (контракту). Действующий КЗоТ был принят 9 декабря 1971 г. Изменения были внесены Законом РФ от 25 сентября 1992 г. КЗоТ определяет задачи и… …   Словарь бизнес-терминов

  • Кодекс законов о труде Украины — У этого термина существуют и другие значения, см. Кодекс законов о труде. Закон Украины «Кодекс законов о труде Украины» Кодекс законів про працю Принятие: 10 декабря 1971 г. Вступление в силу: 1 июня 1972 г …   Википедия

  • КОДЕКС ЗАКОНОВ О ТРУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (КЗОТ РФ) — основной закон о труде, регулирующий трудовые отношения работников, работающих по трудовому договору (контракту). КЗоТ был принят 9 декабря 1971 г. Изменения были внесены Законом РФ от 25 сентября 1992 г. КЗоТ определяет задачи и сферу действия… …   Энциклопедия трудового права

  • КОДЕКС ЗАКОНОВ О ТРУДЕ (КЗоТ) — – единый законодательный акт, содержащий в систематическом изложении нормы советского социалистического права, регулирующие труд рабочих и служащих в СССР. КЗоТ представляет собой акт республиканского законодательства, распространяющийся на все… …   Советский юридический словарь

  • Кодекс законов о труде РФ — К одекс зак онов о труд е РФ (КЗОТ) …   Русский орфографический словарь

  • Кодекс законов о труде 1922 г. — введен в действие Постановлением ВЦИК от 9.11.1922 г. Подытожил законодательную работу 1921 22 гг.: была отменена всеобщая трудовая повинность, введены добровольное привлечение к труду, коллективные договоры, утверждены основные положения о… …   Краткий словарь историко-правовых терминов

  • КОДЕКС ЗАКОНОВ О ТРУДЕ РОССИЙСКОЙ — …   Большой Энциклопедический словарь

Книги

Другие книги по запросу «Кодекс законов о труде» >>


Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»