Фонд материального поощрения это:

Фонд материального поощрения
        в СССР, один из фондов экономического стимулирования (См. Фонды экономического стимулирования); предназначен для премирования работников предприятий (объединений) и организаций промышленности и др. отраслей народного хозяйства, а также для оказания им материальной помощи. Источник образования Ф. м. п. – прибыль предприятий (объединений). Кроме того, в нём учитываются суммы премий, выплачиваемые рабочим по фонду заработной платы (См. Фонд заработной платы). В промышленности сумма Ф. м. п. исчисляется по стабильным нормативам отчислений от прибыли, устанавливаемым за каждый процент (пункт) роста (снижения): объёма реализации (или производства) продукции, уровня общей рентабельности, производительности труда, удельного веса продукции высшей категории качества в общем её выпуске. Эти нормативы устанавливают в процентах к плановой сумме Ф. м. п. в году, предшествующем пятилетке. Система образования Ф. м. п. стимулирует принятие и выполнение предприятиями (объединениями) напряжённых планов, а также дополнительных (встречных) плановых обязательств сверх годовых планов, конкретизирующих пятилетние плановые задания.
         Из Ф. м. п. осуществляется премирование рабочих, инженерно-технических работников, служащих и др. категорий трудящихся за выполнение и перевыполнение производственных планов по выпуску и реализации продукции, рост производительности труда, применение технически обоснованных норм выработки, повышение качества выпускаемой продукции, экономию сырья, материалов и инструментов и т.п. Из Ф. м. п. осуществляется текущее (чаще всего квартальное) премирование в соответствии с установленными премиальными системами; единовременное поощрение работников, отличившихся при выполнении особо важных производственных заданий; выплачиваются премии по итогам внутризаводского социалистического соревнования, за общие результаты работы по итогам года, производится оказание единовременной помощи. Вознаграждения по итогам года дифференцируются в зависимости от стажа работы на данном предприятии.
         Между ростом производительности труда и средней заработной платы, в состав крой входят суммы Ф. м. п., должно быть правильное соотношение. В случае, если рост средней заработной платы опережает рост производительности труда, соответствующая часть Ф. м. п. зачисляется в резерв для использования её в следующем году в целях стимулирования роста производительности труда и эффективности производства или направляется в текущем году в Фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства.
         Министерства (ведомства) в пределах утвержденных для них сумм устанавливают предприятиям (объединениям) плановые размеры Ф. м. п. на пятилетний период с разбивкой по годам и образуют централизованные резервы в размере до 10% общей суммы фонда. Преимущества создаются тем предприятиям, которые лучше используют основные и оборотные фонды, быстрее осваивают новую технику, достигают более высоких темпов роста производительности труда и качества продукции. Изменение Ф. м. п., утвержденного в пятилетнем плане, может производиться при уточнении годовых планов и зависимости от увеличения (уменьшения) фондообразующих показателей по сравнению с заданиями пятилетнего плана на соответствующий год.
         Тщательное экономическое обоснование системы образования и использования Ф. м. п. играет важную роль в общей системе материального и морального стимулирования (См. Материальное и моральное стимулирование).
        
         Лит.: Шкурко С. И., Материальное стимулирование в новых условиях хозяйствования, М., 1970; Морейнис Я. И., Фонды экономического стимулирования в промышленности, М., 1974; Милюков А. И., Поощрительные фонды на предприятии (Проблемы образования и использования), М., 1974.
         Б. Е. Пеньков.

Большая советская энциклопедия. — М.: Советская энциклопедия. 1969—1978.

Смотреть что такое "Фонд материального поощрения" в других словарях:

  • Фонд Материального Поощрения — фонд, который может образовываться для материального поощрения (премирования) работников компании за счет прибыли. Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 …   Словарь бизнес-терминов

  • фонд материального поощрения — Внутризаводской фонд, который может образовываться на предприятии для материального поощрения (премирования) его работников за счет прибыли. [http://www.lexikon.ru/dict/buh/index.html] Тематики бухгалтерский учет …   Справочник технического переводчика

  • ФОНД МАТЕРИАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ — англ. fund, bonus/material stimulation; нем. Stimulierungsfonds/Fonds fur die materielle Stimulierung. Один из фондов экон. стимулирования, создаваемый за счет прибыли, предназначен для усиления материальной заинтересованности работников.… …   Энциклопедия социологии

  • ФОНД МАТЕРИАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ — внутризаводской фонд, который может образовываться на предприятии для материального поощрения (премирования) его работников за счет прибыли …   Большой бухгалтерский словарь

  • ФОНД МАТЕРИАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ — внутризаводской фонд, который может образовываться на предприятии для материального поощрения (премирования) его работников за счет прибыли …   Большой экономический словарь

  • ФОНД МАТЕРИАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ — денежный фонд целевого назначения, образуемый за счет прибыли предприятия в основном для премирования его работников. Формируется из прибыли, остающейся в распоряжении коммерч. пр тия после уплаты всех обязат. платежей (налогов, пени, штрафов,… …   Финансово-кредитный энциклопедический словарь

  • ФОНД МАТЕРИАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ — англ. fund, bonus/material stimulation; нем. Stimulierungsfonds/Fonds fur die materielle Stimulierung. Один из фондов экон. стимулирования, создаваемый за счет прибыли, предназначен для усиления материальной заинтересованности работников …   Толковый словарь по социологии

  • Фонд заработной платы —         фонд финансовых ресурсов, выражающий в денежной форме часть национального дохода (См. Национальный доход), распределяемую среди членов социалистического общества в соответствии с количеством и качеством труда в целях удовлетворения личных …   Большая советская энциклопедия

  • Фонд предприятия —         в СССР, целевой фонд финансовых ресурсов, который создавался на хозрасчётных предприятиях для повышения материальной заинтересованности работников в результатах труда. Введён в августе 1955.          Ф. п. образовывался по нормативам от 1 …   Большая советская энциклопедия

  • Фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства —         в СССР, один из фондов экономического стимулирования (См. Фонды экономического стимулирования); создаётся на предприятиях (объединениях), в организациях за счёт отчислений из прибыли с целью стимулирования заинтересованности… …   Большая советская энциклопедия


Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»