Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.


Структура заработной платы

Перевод
Структура заработной платы
        в СССР, количественные соотношения формирующих заработную плату элементов: оплата по тарифу или окладу: надбавки к тарифу или окладу; оплата рабочих-сдельщиков за перевыполнение норм (заданий); премии, доплаты, коэффициент к заработной плате (См. Заработная плата). Каждый из элементов играет определённую роль в выполнении функций заработной платы в системе экономических отношений общества.
         Тарифная часть включает оплату по тарифным ставкам и должностным окладам. Оплата по тарифу — основной, обязательный элемент заработной платы каждого рабочего и служащего, средство обеспечения единства в оплате труда в соответствии с его сложностью и квалификацией работников (см. Тарифная система). Исходный уровень тарифной заработной платы определяется с учётом установленного в стране минимума заработной платы (См. Минимум заработной платы).
         Надбавки и доплаты к тарифу систематически выплачиваются рабочим и служащим за непрерывный стаж работы; на работах с высокой интенсивностью труда; при повременной оплате за выполнение большего объёма работ с меньшей численностью работников; за Совмещение профессий, а также мастерство; за работу в ночное время; за сверхурочные работы и др.
         Оплата рабочих-сдельщиков за перевыполнение норм (заданий) стимулирует рост производительности труда. Сдельная форма заработной платы применяется на работах, где труд поддаётся точному и полному учёту.
         Премиальная часть заработной платы, связанная с решениями дополнительных производственных задач, включает все виды премий, выплачиваемых как из фонда заработной платы (См. Фонд заработной платы), так и из фонда материального поощрения (См. Фонд материального поощрения) (см. Премирование). В связи с большим различием природно-климатических и др. условий жизни в отдельных районах страны применяются районные коэффициенты (См. Районный коэффициент) к заработной плате.
         В 9-й пятилетке (1971—75) в результате введения минимума заработной платы 70 руб. в месяц с одновременным повышением тарифных ставок и окладов среднеоплачиваемых категорий рабочих и служащих производственных отраслей доля тарифных ставок и окладов в С. з. п. возросла: у рабочих — с 62 до 70—75%, инженерно-технических работников — с 74 до 78—82%, что позволило повысить уровень нормирования труда (См. Нормирование труда). Вследствие расширения сферы применения поощрительных систем и увеличения премиальных выплат возросла доля премий в С. з. п. Доля же оплаты рабочих-сдельщиков за перевыполнение норм выработки в результате введения новых тарифов и пересмотра норм, а также вследствие сокращения применения сдельной оплаты уменьшается. Увеличены доплаты за работу в ночное время (в текстильной и хлебопекарной промышленности — с 14 до 50%, а в др. отраслях промышленности — до 20%). Установлены надбавки за непрерывный стаж работы в районах Европейского Севера. В то же время доля др. доплат (например, за сверхурочные часы) снижается.
         Д. Н. Карпухин.

Большая советская энциклопедия. — М.: Советская энциклопедия. 1969—1978.

См. также в других словарях:

  • Дифференциация заработной платы —         при социализме, установление неодинаковых уровней заработной платы (См. Заработная плата) для различных категорий работников в отдельных отраслях народного хозяйства и районах страны. Отражает различие в продолжительности и интенсивности… …   Большая советская энциклопедия

  • ЗАМОРАЖИВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ — (wage freeze, pay freeze) Полное блокирование роста ставок заработной платы, являющееся частью политики регулирования цен и доходов (prices and incomes policy). Запрет на изменения заработной платы (wage) как часть политики цен и доходов. Как… …   Экономический словарь

  • Невыплаты заработной платы в России в 1990-е годы — во время проведения экономических реформ приняли систематический и массовый характер, охватив большинство занятого населения во всех регионах и в большинстве отраслей экономики. В 1990 е годы уровень жизни большинства населения определялся… …   Википедия

  • структура — ы, ж. 1) (чего или какая) Строение вещества, обусловленное способами сочетания, связями зерен, атомов и т. п. Структура почвы. Структура металла. Древесная структура. Кристаллическая структура. Известняк, например, и мрамор имеют одинаковый… …   Популярный словарь русского языка

  • СТРУКТУРА ТЕКУЩИХ ИЗДЕРЖЕК ПО ВИДАМ ЗАТРАТ — – доля издержек, которые изменяются в зависимости от объема производства (переменные издержки), т.е. доля сырья, основных материалов (включая комплектующие изделия), энергии на технологические цели, заработной платы основных производственных… …   Краткий словарь экономиста

  • Структура штатная —   состав подразделений и перечень должностей, размеры должностных окладов и фонд заработной платы …   Толковый словарь «Инновационная деятельность». Термины инновационного менеджмента и смежных областей

  • Дифференциация заработной — платы при социализме, установление неодинаковых уровней заработной платы для различных категорий работников в отдельных отраслях народного хозяйства и районах страны. Отражает различие в продолжительности и интенсивности (напряжённости) труда… …   Большая советская энциклопедия

  • Личные доходы — (Personal income) Личные доходы это денежные средства, полученные физическим лицом Что такое личный располагаемый доход, его источники, распределение, расчет и учет Содержание >>>>>>>>>>>> …   Энциклопедия инвестора

  • Затраты на рабочую силу — (Labor costs) Определение затрат на рабочую силу, состав затрат Информация об определении затрат на рабочую силу, состав затрат, формы оплаты труда Содержание Содержание Определение Состав () на рабочую силу Международная стандартная… …   Энциклопедия инвестора

  • Доходы населения России — Реальные доходы населения России в 1991 2008 годах, в % к уровню 1991 года В ноябре 2011 года средний денежный доход на душу населения в России составлял 21069 руб. [1] …   Википедия

Книги

Другие книги по запросу «Структура заработной платы» >>